烟草在线—吸烟有害健康！

” “双喜”这个品牌在全国消费者的心目中是“喜文化”的代表品牌，作为中国“喜文化”的传承者和代表者，“双喜”一直都在致力于挖掘“喜文化”、发展“喜文化”、传播“喜文化

，对本企业文化发展认识有长远的战略思考。更要亲自参与文化理念的提炼，指导烟草企业文化建设的长远规划，提出具有前瞻性的观点，要把自己独到见解和烟草

企业文化和本土文化的有机结合，实现企业文化落地生根　　企业是树，文化是根，根深才能叶茂。企业文化落地生根要追根溯源，从企业的文化发展历程中汲取

推动文化大发展、大繁荣的强大合力。　　三是要按照走在前列的要求，紧密结合实际，研究贯彻落实六中全会精神的具体措施，努力走出一条有行业特色、华烟企业特点的文化

，早已成为企业文化发展的精髓，企业管理的应有之义。　　“以心为本”充分体现了职工快乐的工作、快乐的生活。工作中职工做到“每人、每事、每时，尽心、尽力、尽责

中所体现的科学技术。企业管理运用科学的现代管理方法，其本身就是运用硬文化为企业服务的一种表现。　　企业管理的成功与企业文化的发展至关重要。企业在长期发展进程中逐步形成具有企业文化

的发起者和新文化的积极倡导者，他们的言行和形象对文化的发展影响极大。“搏·为”企业文化经过不断提炼、延伸、创新，已经成为了宁夏烟草全体员工共同认同的纲领性文件。各级领导

“责任明确、基础扎实、投入到位、管理规范”的企业安全、稳定保障体系，全面提升本质安全、本质稳定水平。　　三是营造以人为本的文化发展环境。　　企业文化是企业的灵魂，是提升

方法是否得当、服务结果是否满意等都应该完全体现于考核当中，这样才能保证考核体系和企业文化的共同发展。同时，绩效考核引领企业文化发展的同时，企业文化又可以通过

;顾客）也可选择河南中烟黄金叶品牌；二是流动性变化，即市场会随经济、社会、文化等的发展而发生变化，包括量和质的变化；三是竞争性

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