烟草在线—吸烟有害健康！

;开展技术比武、竞赛比拼、能力比试等活动，建立素质能力、技能等级、技术职称等素养提升长效机制。成长动态培养机制。依据技术人员年度业绩、解决技术难题情况、学习培训成效、考核结果、个人

学习、切磋技艺、共同提高，现场气氛热烈。陕西中烟通过开展内外部培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，完善了以基层单位岗位练兵和技术比武为基础、省级竞赛为主体、行业竞赛为标杆的技能

;全方位、多渠道打造具有“合力、活力、能力”的专业化队伍，黑龙江烟草工业有限责任公司牡丹江卷烟厂组织开展切丝机岗位技术比武活动。2023年，为持续激发全员创新活力，

指导咱们练习实操，下班后在梗丝段切丝机开课……”许昌卷烟厂制丝车间甲班青工约好时间，让车间的技术专家为大家“开小灶”。马奔乃见良御。技能大赛、技术比武、操作工等级考评在车

，先后到河南郑州、湖北襄阳、黄冈等地多次参加国家局、省局举办的烘烤技术培训。长期的理论和实践，使他练就了一身过硬本领，曾在2015年全国烟叶烘烤技术比武中斩获一等奖

“内外兼修、双向发力”的模式，鼓励全员“学技术、练本领、强素质”。在日常工作中，通过广泛开展车间全员参与的师带徒、岗位练兵、技能竞赛、技术比武、劳动竞赛等活动，

，先后签订师徒协议20余人，共培养11人成为车间技术骨干。其徒弟林宏斌在陕西中烟技术比武赛区先后获得第一、二、三名次，并获得陕西省技术能手称号两次。代志超用

。实际工作中，面对不同的工作任务，卷包车间以揭榜制推进项目攻关，开展各类技术比武和劳动竞赛活动，引领员工在赛中学、在学中谋进步。以卷包车间云岭工匠陈正荣

技术力量，全方位、系统化地开展科技创新活动，培养科技创新人才队伍，最大限度地发挥青工队伍的‘聚合效应’。”车间人才培养相关负责人介绍。卷包车间积极开展各类技术

;图书角建设在工厂全覆盖，书香企业建设成效显著。图：吴忠卷烟厂技术比武现场营造以赛促学氛围。制订“5年技术大练兵”计划，开展各类竞赛120项，

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