烟草在线—吸烟有害健康！

“135”工作法学习运用并取得实效。　　　一是全体座谈与个别辅导相结合。在日常工作中组织客户经理定期座谈，交流经验心得，解决客户经理“135”工作法实际运用中的共性

，对全省烟草商业20%以上的单位进行督导检查。“小金库”专项治理工作主要督导检查企业复查工作的开展情况和建章立制情况以及近年来治理工作中暴露出来的“小金库”突出问题和共性问题；

的共性特征入手，分别对卷烟的外观、包装膜、商标纸、拉线、钢印以及防伪等进行了现场授课，并对市场上经常出现的假烟特征进行了详细讲解。　　参训学员通过认真听讲、比对实践和交流互动

共性，针对雪茄烟特性，寻求雪茄原料养护上新突破，全面提升雪茄烟的仓储养护水平。　　

当作重问题、个性问题当作共性问题、小范围当作大范围”的“四当”原则进行严格重处，并按照上溯三级的原则对相关责任人进行责任追究。　　开展纪律作风整顿是该局（分公司

;服务大局，承诺内容具体详实，可操作性强。　　二是与个人业务素质相结合。在公开承诺中，党员除了承诺“五好”“五带头”的共性要求外，还要立足岗位

香料烟进行了初审；分技委委员和技术能手认真对照国家文字标准对各产区的烟叶进行了客观公正的评审。样品终审阶段，针对存在的共性问题进行了总结，提出了要正确把握

的主旋律。　　三是坚持富有特色。围绕组织、制度、职能和文化“四项建设”，充分调动队员的积极性和创造性，在创建共性中追求个性，在个性上追求特色，

的共性问题，进行重点宣传，促使零售户全面掌握。三是发挥宣传舆论导向作用，强化烟草专卖法律法规的严肃性和权威性，将辖区市场查处有影响的案件进行曝光

。　　一是日常考核时，工作人员对对考核现场进行拍摄，做成视频资料。并在绩效反馈时，与员工共同收看影像资料，对同岗位存在的的共性问题，逐一

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