烟草在线—吸烟有害健康！

，合理设置人员，改善人员结构，适时增加高学历人才，激发烟站队伍活力；三是严格落实“二十个严禁”工作要求，切实加强自身纪律

促进工作效能提升。　　二是抓学习，促能力提高。一方面，积极鼓励员工学习，不断提高学历层次和技能等级；一方面，围绕工作中的难点、热点

经营、善管理、作风实的骨干队伍，促进企业拥有一批较高学历、高级职业技能、专业技术资格的人才队伍。

职称评审和职业技能鉴定，进一步提高岗位履职能力。　　倡议书发出后，得到广大干部职工积极响应，为进一步提升全员综合素质，提高学历结构，

范围内择优选拔业务精、能力强、表率作用好的高学历、高技术、高技能员工担任内部兼职培训师，并对选拔的内训师先行强化培训，使其具备内部培训师的基本条件，能够组织开展

，把打造“学习型”队伍作为常态工作常抓不懈，要求大家通过函授自学，提高学历层次，同时加大专卖管理员岗位技能鉴定的培训力度。　　二是提高依法行政的能力

、票决制等步骤，严把党员入口关，切实做好发展党员工作。　　四是注重党员发展重点，调节发展结构。一线的生产人员、高学历人员、青年、干部中发展党员，

蜕变为犯罪分子的沉痛教训，警示教育参加活动人员。他们具有高学历，年轻有为，或仕途通达，或事业有成，但随着名誉、权力、地位、金钱

，确保客户能够完全领会开展此项工作的重要意义和调研方式；　　　二、目标客户要有针对性的筛选消费者作为样本，选出的消费者要有较高学历，理解能力

，进一步扩大奖励范围，不仅奖励与工作相关的学历提升与能力加强，也奖励与工作无关的知识面与能力拓展。本次共有62名来自不同部门、不同年龄段的员工因自修取得更高学历或技能

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