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  • 南纤公司启动“五星级档案工作单位”创建工作

      烟草在线据南通醋酸纤维有限公司报道  近日,南通醋酸纤维有限公司召开动员会,启动“五星级档案工作单位”创建工作,并成立“创建五星级档案工作单位”领导小组和工作小组,推动此项工作的有序开展。   创建五星级档案工作单位是建设国际一流醋纤企业的重要举措,旨在进一步提升档案管理的规范化、专业化和信息化水平,更好地为公司发展提供服务和支持。根据创建工作部署,南纤公司将重点做好以下几方面的工作:一是夯实档案基础业务,优化档案库藏结构;二是注重档案资源开发,丰富档案编研成果;三是加强档案信息化建设,提升档案管理整体水平。   会议要求公司各部门重视创建工作,将其纳入日常管理工作中,以认真细致、求真务实的作风,做好档案的收集、整理和归档,按时按计划完成工作任务。
  • 南纤公司一项科研成果获国家发明专利

      烟草在线据《东方烟草报》报道  南通醋酸纤维有限公司科研成果《一种醋酸纤维素微球的制备方法及由该方法制备的产品》近日获得国家发明专利授权。   全国每年在卷烟生产过程中累计产生废弃丝束约2000至4000吨。这些废弃丝束主要以混有增塑剂的形式存在,增塑剂占丝束质量的5%~12%。南纤公司的研究成果可将混有增塑剂的废弃丝束(或醋片)制作成醋酸纤维素微球,用于生产卷烟过滤材料、化妆品添加剂、药品缓释剂、颜料和油漆改性剂以及污水处理工程吸附剂,不但能让废弃丝束产生新价值,还有利于环保,具有良好的经济和社会效益。
  • 南纤公司一项科研成果喜获国家发明专利

      烟草在线据国家局网站报道  近日,南通醋酸纤维有限公司科研成果《一种醋酸纤维素微球的制备方法及由该方法制备的产品》喜获国家发明专利授权。   据估计,全国每年卷烟生产过程中累计产生废弃丝束2000至4000吨,一般作焚烧处理。这些废弃丝束主要以混有增塑剂的形式存在,增塑剂占丝束质量的5%-12%。该项研究成果可将混有增塑剂的废弃丝束(或醋片)制作成醋酸纤维素微球,用于生产卷烟过滤材料、化妆品添加剂、药品缓释剂、颜料和油漆改性剂以及污水处理工程吸附剂。   随着废气丝束的再次应用,不但能够减少浪费、产生新价值,还能避免焚烧处理造成的空气污染,具有良好的经济和环境效益。
  • 南纤公司荣获江苏省电力行业QC成果一等奖

      烟草在线据国家局网站报道  近日,2014年度江苏省电力行业QC成果发布会在南京召开。南通醋酸纤维有限公司热电生产部动力源泉QC小组,从130多支参赛队伍中脱颖而出,荣获一等奖。   QC小组活动作为南纤公司群众性创新和质量改进的重要组织形式,在全厂范围内踊跃开展。各QC小组从实际出发,围绕生产和维修的难点,充分发挥QC活动“小、实、活、新”的特点,促进了产量质量的提升和生产的安全稳定。   南纤公司热电生产部门紧扣安全生产与节能减排两项重点工作,借助QC小组活动这一群众性创新组织,积极开展全员改善工作,解决实际生产中的难题。此次参赛的QC课题,立意新颖、内容充实、发布精彩,赢得评委的一致好评。
  • 南纤公司通过测量管理体系复评审核

      烟草在线据《东方烟草报》报道  中启计量体系认证中心评审组近日对南通醋酸纤维有限公司测量管理体系进行换证复评现场审核。   审核组根据GB/T19022-2003标准,分别抽查了设备项目部、检测实验室、热电生产部等部门的测量管理体系运行情况。通过面谈提问、现场检查、文件审核、记录查阅和盲样试验,对测量设备管理、测量过程控制、计量验证和能源计量等工作的符合性、有效性、可行性进行了现场审核。   审核组专家一致认为南纤公司测量管理体系能够持续改进、运行有效,现场审核予以通过。同时,专家们指出,南纤公司测量设备先进、对测量误差及测量不确定度理解深刻,测量管理体系运行的信息化、自动化、系统化均达到国内一流水平。
  • 南纤公司启动知识产权标准化推进工作

      烟草在线据南纤消息报道  近日,南通醋酸纤维有限公司成立知识产权管理委员会,启动知识产权标准化推进工作。   南纤公司委托江苏省知识产权研究中心进行了现场诊断。研究中心老师详细解读了GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》要点、推行知识产权贯标工作的程序及注意事项,并根据南纤知识产权管理现状,提出了开展标准化工作的指导意见。   启动会上,南纤公司技术中心主任强调了知识产权管理的重要性,要求高效优质推进贯标工作,形成“领导重视、全员参与、持续改进”的知识产权管理工作局面,进一步提升公司知识产权综合管理能力和战略运用能力。他希望通过八个主要行动步骤有序开展标准化工作,增强企业自主创新水平和核心竞争能力,为南纤公司打造技术创新升级版提供有力支撑。
  • 南纤公司表彰技术与管理创新成果

      烟草在线据《东方烟草报》报道  近日,南通醋酸纤维有限公司召开第六次技术创新大会,对21个技术创新成果、6个管理创新成果等进行了表彰。   会议对公司下一阶段的创新工作进行了安排部署:一要“活”起来。提高全体员工创新的积极性,增加信心,将科技成果转化为生产力;二要“管”起来。通过统筹规划,充分整合科研资源,用在最需要的地方,把科学发明创造、专利技术规范起来;三要“连”起来。以技术为中心,将创新成果联系起来,使科技创新活动统一为一个整体。   南纤公司自召开第五次技术创新大会以来,以“创新是魂”为文化引领,坚持创新驱动,围绕产能、质量、安全、环保等方面大力开展创新活动,并取得可喜成果。
  • 南纤公司组织信息安全应急演练

      烟草在线据《东方烟草报》报道  南通醋酸纤维有限公司近日组织信息安全应急演练。其间,技术人员完成了垃圾邮件过滤器宕机故障处理,通过修改外网防火墙配置,对邮件路由进行了平滑、快速转移,迅速恢复外来邮件的正常接收;完成了对上网行为管理设备宕机故障的处理,通过调整设备物理网络线路,紧急恢复外网路由,保证了因特网的畅通。针对演练中出现的问题,南纤公司进一步完善了信息安全应急预案。
  • 南纤公司发布精益六西格玛项目成果

      烟草在线据《东方烟草报》报道  南通醋酸纤维有限公司日前发布2012年精益六西格玛重点项目成果。   2012年,南纤公司共实施了97项精益六西格玛项目,内容涉及产品质量改进、节能减排、成本降低和管理优化等。南纤公司此次共发布了12项项目成果,其中纺丝生产部的“降低丝束飞花”项目成果获得一等奖。
  • 南纤人才队伍建设突出培训工作

      烟草在线据《东方烟草报》报道  南通醋酸纤维有限公司近日以“按需要、分层次,全方位、多渠道,常态化、重实效”为指导原则,就加强人才队伍建设进行了专题部署,要求更加注重培训和培养有机结合,更加注重通用知识培训和专业技能培训有机结合,更加注重培训和考核有机结合,扎实有序开展培训工作,提升职工能力素质。