烟草在线—吸烟有害健康！

、中层干部、科室及车间员工代表的发言，收集了大家对干部队伍存在的问题和短板、推动年轻干部的快速成长、改进和完善干部选育管用制度机制等方面的意见建议。在公司本部调研座谈会上，

和短板，集中研讨找方向、找对策，为烟叶生产工作开辟新路子。不断优化完善。各部门统筹协调、通力配合，对照存在的问题和短板，提出解决问题的措施和办法

板。结合当前市场监管实际，对照专卖管理年度目标，查摆在市场监管、案件查办、行政许可、规范经营等方面存在的问题短板，建立问题短板清单，逐项对照整改

;确保设施设备光洁如新、功能如常。开展问题短板清查，确保企业“品貌非凡”。认真总结2022年度工作经验做法、查找问题短板。以烟农为中心，立足烟农利益，清查

党员作为创建主体，立足岗位“领题挂帅”，充分发挥党员作用。紧扣重点工作，聚焦问题短板。各党支部紧紧围绕公司及工厂的年度重大任务、重要部署以及生产经营中面临

;总结回顾了前阶段创建工作，认真分析了存在问题和短板，对全市系统创建工作进行了再动员、再部署。　　会议指出，全市系统下一阶段基层创建要按照“盯准一个目标

。定期坚持开展项目交流，找准问题短板与不足为切入点，以小组攻关形式进行头脑风暴，集思广益，群策群力实现智慧共享。聚焦机制创新，完善

自查自纠。对照问题清单开展思想作风纪律专项检查，在思想建设、理论学习、遵纪守法、廉洁自律等八项重点若干项问题开展专卖廉洁风险自查自纠，如实查摆自身存在的问题和短板。二是完善

，强化感召力。实行工作任务责任制，深入查找问题和短板，充分调动专卖人员的工作积极性和责任感，切实激发工作热情和干劲。二是开展多项培训，

等内容培训，不断提升执法人员业务能力，熟练掌握、准确应用办案依据和文书制作标准，及时查找发现问题短板。二是开展自查。组织中队与中队交叉检查，法规

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