烟草在线—吸烟有害健康！

，颁发证书并给予奖励。本次竞赛是红塔集团举办的首次内训师职业技能竞赛，旨在通过竞赛发现、选拔、培养优秀内训师人才，同时也让更多的内训师有机会展示才能

，用喜闻乐见的形式和语言，使广大干部职工充分认识新媒体在企业发展中的重要意义，并自觉参与乐烟新媒体建设；二是育人才。通过内部选拔、培养等方式

，产区、复烤和工业企业人员共同参加，促进了学员之间的学习交流，实现了取长补短、共同提升。二是培训针对性强，以青年技能人才的选拔和培养为重点，

，在技术创新、管理创新、烟叶标准化生产及烟叶质量安全管控等方面均取得新成绩；加强人才队伍建设，不断建立完善人才选拔、培养、激励等机制，狠抓

凉山州经济社会发展的重要举措。该模式对地方高校选拔培养优秀学生，为企业定向输送优质人才具有重要的现实意义，也充分体现了西昌卷烟厂和西昌学院作为国有企业、地方高校的责任担当

选拔培养烟叶调制高技能人才队伍，进一步提高烟草商业系统烟叶调制从业人员的技能水平和职业素质。　　竞赛期间，来自闽皖赣粤桂五省区烟草商业系统的120名选手进行了紧张激烈

范围内举办两期烟叶评级技能竞赛，并派员参加2018年贵州和福建省级烟叶评级竞赛，重点选拔、培养优秀烟叶评级人员；三是组织评级人员外出培训，先后赴

。　　此次内管技能竞赛以“强技能、促提升”为主题，既是落实全省专卖内管队伍建设发展战略的一项具体措施，也是对各单位重视推进内管人才选拔和培养的一次集中检阅，共有来自

局（分公司）认真组织开展后备干部民主推荐工作。　　县局（分公司）严格对照《中共徐州市烟草专卖局党组关于印发<后备干部选拔、培养和管理办法

《领导干部选拔任用工作实施办法》以及厂《中层干部管理办法》和企业实际制定的。主要内容是就适用范围，中层后备干部选拔、培养和任用的原则，中层后备干部的条件和资格，

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