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江西丰城市局“三举措”推进现代零售终端建设
,丰城分公司对零售终端建设计方案可行性进行讨论,集思广益,确定出适合不同业态的最佳设计方案。 三是严格后期验收。丰城分公司由
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客户经理,
上海烟印公司修订人事管理标准制度
烟草在线据《上海烟业报》报道 近日,上海烟印公司启动人事管理标准制度的修订工作,将新增《岗位
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管理规定》等10项标准,修订《管理岗位人员配置实施办法
广西崇左市局2012年新进毕业生到县级局跟班学习(图)
;公司)近期举办新进大学毕业生岗前培训班,培训结束后分2个组分别到扶绥局和龙州局进行跟班学习。
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大学生到基层跟班学习,工作实践和政治思想得到了充分的锻炼
重庆分厂卷接包车间积极开展新进员工安全培训(图)
烟草在线重庆消息 8月19日,重庆分厂卷接包车间对第一批轮岗
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的9名新进员工进行了安全教育培训,全面贯彻落实企业安全生产标准化规范要求,有效提高
江西宁都分公司以分层管理促竞争意识提服务水平(图)
客户经理重新分级竞聘,根据笔试、机试、竞聘演讲、工作业绩等综合评选,聘任高级客户经理1名、中级客户经理2名、初级客户经理4名、
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期客户经理3名,并将各人
设备技术人员激励方法的设计与实践
的技术员、维修班长、电工班长,落选者仍为维修工。 2、机电维修工组群 1)分维修工和
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维修工,
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维修工岗位比维修工低一级(各车
重庆中烟黔江卷烟厂卷包车间举办操作工后备人才选拔赛
,坚持公平、公正、公开原则,严格要求、严格流程。来自卷接包工序的20名副挡车工和13名
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操作工同台竞技,展示技能风采。赛前,卷包车间营造浓厚氛围
冷传涛:一专多能的技术骨干
进行了第一批“
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跟班长”选拔工作。冷传涛凭借出色的表现成为一名“
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跟班长”。他立足班组建设,加强班组培训和人员管理,将更多的精力放在班组建设上。其间,他
江苏沭阳:“五个一”助推教育实践活动深入开展
困难群众生产生活的真实情况,开展“一对一”结对帮扶活动,采取切实可行的帮扶措施,帮助困难群众脱贫致富,有效拉近党群干群关系。 做一次
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三员
湖南中烟零陵卷烟厂:让青年员工登台“晒单”
;以及讲授人的授课状态、应变及表达能力等进行综合考评。近两年来,零陵卷烟厂创新青年人才培养模式,采用“学生讲、老师听”的形式,依托轮岗交流、岗位
见习
、技能实训
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