烟草在线—吸烟有害健康！

人员参加了培训。　　培训采用混合式培训学习方式，线上线下相结合的形式。脱产培训为期5天，通过专家讲授、案例分析与研讨交流，讲述了应急管理相关

。　　培训采用混合式培训学习方式，线上线下相结合的形式。脱产培训为期4天，通过专家讲授、案例分析与研讨交流，讲述现代管理知识，财务信息化发展

。脱产培训采用专家讲授、案例分析与研讨交流相结合的形式，内容包括中式卷烟加工技术研究及进展、2016版《卷烟工艺规范》技术理念、细支卷烟升级创新重大专项研究进展、打叶复烤技术升级重大

维修的技师、工程师参加了培训。　　培训班采用了混合式培训学习方式，线上线下相结合的形式。脱产培训为期10天，讲授了高速烟机故障诊断案例解析，倍福IPC在

员工心理援助方法及技巧培训班在中国烟草总公司职工进修学院举办。　　培训采用了混合式培训学习方式，线上线下相结合的形式。脱产培训内容包括卷烟营销新形势，心理学的基本理论

技术培训班在郑州开班。　　培训采用混合式培训学习方式，线上线下相结合的形式。脱产培训为期3天，通过专家讲授、案例分析与研讨交流相结合的形式，讲授水肥一体化

的副局长共计170余人参加培训。　　本次轮训采用脱产学习与网上学习相结合的培训形式进行。脱产培训为期7天，以更新理念、提高依法行政能力、提升履职尽责能力为重点；以新政策

。　　培训采用混合式培训学习方式，线上线下相结合，专家讲授和技能训练相结合形式。脱产培训内容包括《烟叶分级工国家职业技能标准》（2012版）规定的相关

建设与运维管理的工程技术人员共计60余人参加了培训。　　培训班采用了混合式培训学习方式，线上线下相结合的形式。脱产培训内容包括“互联网+”创新思维，“互联网+

进修班在中国烟草总公司职工进修学院举办。　　培训采用混合式培训学习方式，线上线下相结合的形式。脱产培训为期8天，通过专家讲授、案例分析与研讨交流相结合的形式，

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