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7月7日至8日，南平市局组织的隐患排查技能模拟竞赛在物流有限公司拉开帷幕。相比枯燥的安全讲座培训，现场隐患排查无疑更具趣味性和实用性，大家形象地称此次竞赛为“找茬”大赛。

实际的消防安全知识和案例为内容，通过员工最易于接受的趣味方式，面前全体员工，分班次依次开展。活动具体分为“大家来找茬”“安全示范”“幸运抽查”三部分。员工在

管理员20余人参加了培训。　　培训以“我来找茬”的小游戏开始，主讲人将公文写作常见的格式、用语等错误融合在一篇错误示例公文中，由参培人员进行“找茬”游戏，

，对维修申报项目必要性进行论证，算好维修每一笔投入产出帐。二是“找茬”管施工。多部门联合进行施工检查、开展施工“找茬”行动，分节点、分阶段进行现场督查整改

，并以“行为规范”小视频的形式向职工展现良好的行为规范的典范。　　“动眼”——“行为规范”样照来找茬，让职工当场对虚构的行为规范违规照片进行找茬，通过图片表达

视频纠错率同比下降30%。三是禁止问题重复出现。照一季度《执法视频纠错台账》，要求各中队随机抽取一定数量的执法视频进行查错，采取“大家来找茬”的方式，通过理论与

检查，确保达到“发现一例、整改一例、杜绝一类”的效果，将隐患治理落到实处，形成闭环管理。　　四是开展“大家来找茬”活动。组织全体员工通过手机、相机等工具

。　　群众之间少了些猜疑，反而是通过相互“找茬”促进提升；干部之间沟通更为流畅，不再隐瞒观点，而是通过“红红脸”、“出出汗”来推进工作作风的改观

分类的辨识表格，而且制作职工喜闻乐见的“大家来找茬”游戏来提高员工的参与度。员工通过从两幅相似度极高的图片中找出的“不同”，其实就是安全标准化作业规程中不允许的行为，

就其工作中出现的典型问题为大家讲解对应的处理办法；三是要求客户经理对目前自身片区的客户服务写一份心得体会，模拟营销指导中的“大家来找茬”项目进行全员大讨论。

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