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;稳步推进来年工作。会议还通过无记名打分的方式，对全区副股及以上党员干部就廉政工作、履职履责情况进行民主测评，并在监察部门的监督下对测评得分进行实时统计。通过述职述廉

，强化工作履职，对重点工作目标完成情况明确具体责任人、完成时间，确保年度各项任务顺利完成。　　四是加强基层创优。全面总结一年专卖管理各项工作，突出对重

加了会议。　　会上，述职人员分别对本辖区2014年内管工作履职情况进行了详细阐述，明确了改进方向，均能形成一套适合本地区的有效监管办法。内管办针对各单位

办事效率；要坚持把干部作风建设作为活动的重点；要切实改进调查研究，把深入调查研究作为工作履职的重要基础性工作。二是以“一个抓手、两个目标、两项活动

制度，要求挂点的领导干部每季度下乡不少于一次；持续开展“为基层办一件实事、找一个亮点”活动，把深入调查研究作为工作履职的重要基础性工作，结合工作

。二是加大职工代表的管理力度，提高职工代表履职能力。每年对职工代表的参会率、发言率、会前征求意见率、会议精神反馈率等工作履职情况进行统计通报，不断提高职工代表的履职能力。三是

积极协调好与地方各相关部门的关系，严厉打击非法经营烟叶的违法犯罪活动；六是强化督察保障。市局烤烟收购工作纪律检查组，负责收购期间巡回督导行动组工作履职情况和产

地对自己过去一年的工作进行了汇报，深入分析了2011年度工作履职情况和工作中存在的问题和不足，并提出了有针对性的改进意见和措施。全体参会人员结合中层干部述职情况和测评要求

成员、全体中干、机关科、室和烟叶工作站、点员工代表共计90余人参加会议。　　会上，县局（营销部）内设机构中层干部，就一年来工作履职履责情况

部分职工代表共计80余人参加会议。会上，各部门、党支部、团委主要负责人就2021年度工作履职尽责情况进行了现场述职。与会人员从“道德品行、专业素养、履职尽责、工作作风、党风廉政”等方面

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