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管理干部。主要从领导干部企业兼职、“裸官”、“吃空饷”、“为官不为”四个方面加强监督治理。要切实明确工作职责，持续加强组织领导。各级领导干部要负起责任，带头抓好整改

干部管理方面情况。主要包括治理“裸官”、“吃空饷”、领导干部在社团兼职等问题，以及强化干部档案管理、防止不规范提拔等方面。　　四是着力解决干部群众反映强烈突出问题的情况。主要包括在清理整顿

，加大对收受“红包”、“吃空饷”、领导干部违规插手工程建设项目和利用个人影响力为亲友谋取利益等不正之风的监督检查，建立责任倒追机制，形成强大威慑力，对

的歪风”、培训中心的腐败浪费、奢华浪费建设、“裸官”问题、干部“走读”、“吃空饷”、收“红包”及购物卡、党员干部参赌涉赌、领导干部参加天价培训、党员领导干部违规兼职等专项整治工作，上下

，又确保了每位员工收入的稳定性，对提升工作效率、促进工作上水平起到了至关重要的作用。　　三是全面启动“阳光工程”。为认真贯彻落实全市系统关于开展“吃空饷”问题集中治理工作精神

党员干部买卖合同，严禁虚设分级点、吃空饷；五是注重严格考核。要充分调动乡村组干部挂钩到点、到户，将好烟分出来、拿出来、收起来，落实责任、层层把关

整改进度滞后的单位加强重点督导，促进整改平衡发展。二要持续从严管理干部。省局（公司）人劳处要督促各单位从领导干部企业兼职、“裸官”、“吃空饷”、“为官不为

；二是深化“五型机关”建设，建立健全机关部门干部述职述廉制度，建立健全机关绩效考核评价规则，严格整治“吃空饷”，逐步深化薪酬分配改革

专项整治，持续推进“7+4”专项整治任务落地生根，同时要深入开展“会所中的歪风”、培训中心的腐败、“裸官”、奢华浪费建设及干部“走读”、“吃空饷”、收红包及购物卡

;有效预防了核查不实、核实不全的现象发生。　　三是坚持动真碰硬。对核查的情况，通过专销联席会议的形式，逐一集中碰头敲定核实每个零售户的存在问题，对存在吃空饷

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