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四川攀枝花市仁和区局(分公司)强化站点人员培训谋划2018年烟叶工作
落实;二是计划分解,细分网格,
双向选择
,严格考核;三是做好育苗播种计划安排;四是切实做好土壤保育。
江西贵溪市局积极稳步推进网格化管理工作
负责人,采取
双向选择
的形式优化网格站工作人员。 四、完善网格工作制度。根据实际建立健全网格化例会制度、拜访及巡查制度、信息台账管理制度、信息动态报告制度及工作纪律等。
广西梧州市局召开职代会审议企业重大决策
任用工作方案》、《空缺科级管理岗位竞争上岗工作方案》、《机关科级以下管理岗位、专业技术岗位
双向选择
工作方案》、《遴选市局(公司)机关工作人员工作方案》、《岗位管理办法》、《员工管理办法
上海烟草集团海烟薄片探寻再造烟叶新技术支撑“降焦减害”
两地技术中心紧密配合,通过前期充分沟通交流,明确研究方向,满足了产品使用厂家“想要”和生产厂家“想做”的
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。同时为企业间不断加强合作建立平台。 三是
江西上饶信州区局加强干部选拔任用工作
,切实加强干部选拔任用工作。 一是成立中层干部竞岗、员工
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工作领导小组,由主要负责人任组长,分管领导任副组长,挑选5-7名员工任小组
四川宜宾烟草物流中心实行“驾送轮换制”优化配送资源
《中心送货组轮换方案》的“优先原则”进行派遣,实现配送资源的有效利用。 二是划分送货组别,实行
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。送货组分为城网组、农网组和大车组,每个组别对驾驶员
河南通许县局开展专卖人员竞争上岗
,发放竞岗申报表,对报名资质、条件进行审核,竞聘(组合)人员填写竞聘上岗申请表和
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申请表,公开竞聘程序
如何开展市场资源优化配置工作?(图)
划分,客户分配,目标制定,遵循“半径合理、强度均衡、资源互补”的原则,客户经理轮岗交流、竞岗摘牌遵循“市场评估,
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陕西中烟汉中卷烟厂“师带徒”促进技术队伍发展
加入拜师学技术的行列中,通过结对子、
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的方式确定师徒关系,把师带徒传统发扬光大。
江西省安远县组织烟站分站长竞岗(图)
;工作热情高,具有一定管理能力的年轻人参与其中,通过竞岗,确定了11名烟站分站长岗位人选,后期还将对各站点人员配置进行
双向选择
,优化
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