烟草在线—吸烟有害健康！

。　　培训内容主要围绕“135”工作法操作流程、精准营销、终端建设、卷烟工艺流程、“双低”品牌培育等多个方面展开，采取外聘讲师与内部培训师授课相结合的方式，形式灵活

技术培训。详细讲解收购流程。根据“专分散收”工作实施方案，由内部培训师向基层工作人员详细讲解“专分散收”工作流程与要求，引导全体烟叶工作人员以实施方案为“蓝图”，

;加快构建人才发展新格局；加强教育培训，以促进人才发展为中心、以规范培训流程为重点、以提升专业能力为方向，完善《教育培训管理办法》《内部培训师管理办法

研发与制作，充分发动企业内部培训师的力量开展内培工作，通过及时培训，让管理骨干更清楚工厂管理框架、流程地图构建的思路和步骤，掌握职能蓝图、职能

培训原则。各基层单位（部门）结合实际工作中的短板，坚持以本单位（部门）专卖分管领导和专卖内部培训师讲授为主，不断提高

队伍，提升全市卷烟零售客户的经营能力和盈利水平，崇左市公司分别制定出台了营销内部培训师管理办法和零售客户培训师管理办法，并通过公开选聘的方式，

开展了此次宣贯学习。由人事政工科牵头，组织相关部门内部培训师，走访基层，通过内训师集中讲课、员工相互讨论等方式，实地开展宣贯。对《服务标准指导

;公司）内部培训师张厚勇、袁展强两位同事应邀授课。　　根据行政人员与内训师不同特点，2个场次的培训课程各具特色。行政人员培训着力提升业务技能，两位培训师分别

;培训内容包括烟叶病虫害防治、散叶收购、烤烟分级、密集烤房烘烤技术、物资管理等烟叶生产知识，培训师资全部由河池市局（公司）内部培训师担任。通过此次培训旨在提高基层

由烟草行业的一名内部培训师与广大一线员工及管理人员广泛交流而成的一本书，是一本适合各个工作岗位的员工阅读的励志书籍。《全国烟草行业技能鉴定通用知识》则以烟草行业各特有职业标准的“基本要求

烟业智汇