烟草在线—吸烟有害健康！

机台，广泛征集职工意见建议，开展了四个层次的座谈会：公司挂联领导赵总来厂作调研座谈、厂级班子专题座谈、党委成员挂联车间（部门）专题

习惯”主旋律。改进路径“我能学”。通过组织阶段性考核、专题座谈交流、劳动竞赛、岗位练兵、师带徒、结对帮扶等活动，以集中学习、员工自学、实操训练等形式，深度发掘和改进员工多角度学习路径

“农文旅”融合发展新模式；开展专题座谈交流，深入了解烟农在生产经营、扶持政策、技术支持等方面的需求。通过此次培训，参培人员就烤烟产业下步发展思路达成一致共识

，充分发挥日常监督联通贯通制度，切实营造良好学习氛围，不断提升自主学习能力。问题整改“查一遍”。通过市场调研、基层交流、专题座谈、查阅资料等方式开展自查

，做好分类调研，以听取工作汇报、开展专题座谈、例会督办落实等方式，确保学习讨论活动各项要求有效落实、上下贯通。

突出，诠释好党的初心使命，做实理论自信。聚焦学习教育方式。采取报告会、专题党课、红色寻访、家书诵读、故事分享、专题座谈、主题党日等多种学习教育形式，切实抓好

，各单位通过专题座谈、党组织会议等多种途径开展自清自查和背靠背相互查摆，认真认领梳理汇总问题，深入剖析危害根源，找到症结、精准施策、逐项整改

落实。按进度及时召开专题座谈研讨会，保障工作有序开展。强化南昌、九江、景德镇市局（公司）三个试点单位作用，结合其经营实际与运行特点，

监控管理体系，此次被选定为《设备点检员职业技能标准》修订的唯一烟草行业调研单位。　　调研期间，标准修订组进行了现场交流和专题座谈。专家们认真地了解了企业的装备现状和特点

。研究所科技人员结合自己研究现状和感兴趣课题，与报告专家进行了面对面交流，并就研究程序、研究方法、试验设计和方向定位等重点问题进行专题座谈研讨。科技创新团队及各研究方向

烟业智汇