烟草在线—吸烟有害健康！

为进一步提升人才队伍素质，近期，江西庐山市烟草积极开展技能鉴定帮扶工作。一是制定计划。根据专卖技能鉴定的时间要求，合理制定学习计划，分配学习

给全体员工，制订学习计划，规定学习时间，落实学习要求，把学习《党章》作为推动高质量发展的“加速器”。

培训时长根据培训效果确定。培训采取理论与实操相结合的方式，分时分组进行，并根据工作需要，随时调整学员学习时间，不影响其在车间的正常工作。培训结束后

有所得。该车间结合工作实际创立的“6+1”工作法，规定了学习时间、学习内容、学习人员、学习方式、学习台账、学习督查六项内容，构建了一个固定的“学习平台

，保障备考人员鉴定前的学习时间、学习强度，确保能够顺利通过营销技能鉴定。

知识点的复习和预习，认真完成营销技能鉴定通关题库等功课。二是强化每日一训。利用周、日例会及每日半小时培训学习时间，由营销人员轮流主持营销技能鉴定知识点的培训学习

，自制鉴定要素思维导图，将考试章节重点、难点集中梳理归纳。引导参考人员合理安排个人学习时间，更快熟悉教材、掌握考试要点。二是注重强化模拟训练。在系统学习的基础上

思想认识。引导营销人员从思想上高度重视岗位技能鉴定工作的重要意义，以技能鉴定考试为契机，合理安排学习时间，进一步提高学习的积极性和主动性，切实提升

;合理安排学习时间，认真组织好报考人员考前复习，强化训练与辅导，确保员工能顺利通过鉴定考试。二是以考促学。在完成好培训工作的同时，还组织开展技能

鉴定知识点的复习和预习，认真完成营销技能鉴定各级通关题库等功课。二是强化每日一训。利用周、日例会及每日半小时培训学习时间，由营销人员轮流主持营销技能鉴定知识点的培训学习

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