烟草在线—吸烟有害健康！

”的精神，以“产业富民”作为烟叶工作的出发点和落脚点，用好行业的投入政策，为“532”、“461”品牌的发展凝聚最广泛的力量，在广大农民的支持下

才引进、培训、使用机制。　　企业激励机制的出发点和落脚点都是在员工身上，坚持以人为本，实现对员工的激励，关键要做好人才的管理工作，优化人才结构

行为的自我管制。　　5、激励功能。企业文化的核心是尊重人、相信人，它强调用理性和非理性的感情因素渗透到企业管理中的作用，并以此为出发点来协调和控制人的行为，

，利为民所谋”，出发点都是为了人民的利益，即“畏法度”。　　　“知廉耻”是立身之本，强调的是“修身齐家治国平天下”。“修身”即是“立身

;终端资源真正为己所用吗？恐怕不容乐观。国家局把工业满意，零售客户满意，消费者满意作为卷烟商业卷烟营销工作的出发点与落脚点，是有很强的前瞻性与现实性

水平直接关系到卷烟销售网络运行的效率和质量。广州市局（公司）以满足零售客户的多样化需求为出发点，研发了网上订货系统，减少了信息传递节点、优化

的思想政治素质得到提高，坚定走有中国特色社会主义道路的信心和决心。　　（二）服务职工渠道有效拓宽　　公司工会坚持把服务职工作为工会工作的出发点和落脚点

、建设和谐烟草企业为出发点，围绕烟草企业中心工作目标，坚持以人为本、服务大局、与时俱进、务实创新的工作原则，充分发挥烟草企业党支部和工会组织的优势和作用

、制度的完善与执行。始终把长效机制建设作为加强内管监督工作的出发点和落脚点。对照上级烟草主管部门有关法律法规文件，结合本单位实际情况，与制度督导和质量管理体系及推行办事公开

出发；坚持向人民负责和向党的领导机关负责的高度统一，把坚持这些原则作为一切工作的出发点。中国共产党诞生以来，无论在革命战争年代，还是在和平建设

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