烟草在线—吸烟有害健康！

，优化和完善客户经理队伍结构，增强客户经理卷烟营销服务创新能力、服务能力和管理能力。完善各项制度，为进一步开创卷烟销售活动新局面提供可靠保证。全力促进客我互动关系

、青年员工思想现状分析　　认真分析青年员工的思想现状和动态，是有的放矢地做好青年员工思想政治工作的重要前提。目前，卷烟企业青年员工队伍结构多样，有大学毕业招聘

。充足的劳动力资源，稳定的烟农队伍为宁乡县特色烟叶的发展提供了坚实的条件。从烟管理队伍结构合理，宁乡县现有从烟管理人员650人，分为行政管理人员和技术服务

党务干部队伍结构，着力增强卷烟企业党务干部队伍力量，为卷烟企业各级党务活动的正常开展提供必要的条件。要进一步加大创建“四好”领导班子的力度，切实加强卷烟企业

%，比2010年度提高13%，技术队伍结构、实力有明显优化和增强，见表3；2011年1至9月设备有效作业率为88%，相比2010年提高7

调整烟叶科技队伍结构，提升整体文化层次。对部分老化、弱化、低化，不称职的与烟叶发展不相适应的应离退出去。加大烟叶科技队伍的交流力度，采取跨地区相互

”的具体措施，抓好员工队伍总量的宏观调控，充分挖掘集团内部人力资源，优化队伍结构，合理优化配置，科学开发利用。　　员工队伍总体调整对策

技术队伍建设，提供技术支撑。　　基层烟草部门要通过引进专业烟技人才，改善烟技队伍结构。要通过提高现有烟技人员待遇，改善工作条件来稳固烟技队伍。要定期对烟技人员

队伍结构的相对优化和整体素质的相对提升，顺应了全市系统转变发展方式、提高服务效率的营销工作要求。　　至此，一个集电访、网建、采供、客服、品牌培育推广“五部一体”的市公司

;分公司）中层干部队伍结构。在员工双向择岗工作中，按照“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的总体要求，切实体现公平、公正、公开、竞争、择优

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