烟草在线—吸烟有害健康！

组长、分管领导为副组长的“基础管理年”活动领导小组，并制定了活动方案，明确了工作要求、活动内容及考核办法。此次活动将围绕“营销网建上水平”主题，以“严规范、抓

;案件处理人员严格按标准处理案件，做到案卷规范、手续齐全、内容准确、标准统一。四严肃督查考核。建立《专卖人员月度工作质量考核办法》、《案卷制作考核标准》，每月进行考核

10366箱，销售云产卷烟3178箱，销售低焦油卷烟4347箱，销售细支卷烟329箱，销售国产雪茄烟43.38箱。　　对照2016年全省绩效考核办法

沟通交流，多和客户进行换位思考，多收集客户意见，不断提升主动服务的意识。　　强化绩效考核。树立全员优质服务意识，进一步完善优质服务考核办法

;提高了对做好大培土工作的思想认识，明确了大培土技术要点、工作要求、工作时限。　　制定大培土攻坚方案，明确了考核指标，提出了考核办法，有效激发

;提高了对做好大培土工作的思想认识，明确了大培土技术要点、工作要求、工作时限。　　制定大培土攻坚方案，明确了考核指标，提出了考核办法，有效激发了工作

逐渐深入员工内心。　　开展精益生产准时化分析。梳理汇总生产数据，分析对车间生产影响的因素，形成准时化生产分析报告。　　严格执行《生产管理综合考核办法》。以考核激励

信息准确无误。　　实施考核到位。完善考核机制，对因工作责任心不强、敷衍了事等人为主观因素造成客户信息维护不到位的，严格按照考核办法进行考核，确保工作执行到位。

考核办法，调动全体专卖人员的工作积极性。

，对各乡镇烟苗移栽进度和质量进行全场跟踪检查，并根据《烟叶过程化管理考核办法》严格执行。

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