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鉴定和技能竞赛活动。要精心组织，强化领导，严格要求，营造氛围。通过考试和竞赛，进一步调动专卖人员学习积极性和主动性，不断提升专卖

，让他们的综合素质得以提升。　　其次，广泛开展技能竞赛活动。通过广泛开展“职业技能培训”、“师带徒活动”、“操作技能比武”、“青年文明岗竞赛”、“QC竞赛”、演讲比赛、主题征文

;服务生产”的岗位技术练兵职业技能竞赛活动激发党员职工主体意识，将集团转型发展时期的两个坚持和共同价值观渗透到党员职工思想中，活用文化牵引效应，把艰苦奋斗

知识盛宴。　　为认真落实公司发展战略和工作部署，营烟加大员工素质能力培训力度，着力培育各岗位的领军人物和拔尖人才。定期举办岗位练兵、技能竞赛活动，一大批技工

、管理团队建设等4个群众性活动。以金点子、全员读书、岗位技能竞赛活动为载体促管理团队建设。　　长沙卷烟厂将“节能办”改为　“技术节能办”，吸纳技术人员为兼职的能源管理员，

证技师以上2117人。广泛开展职业技能竞赛活动，6人被授予“全国技术能手”。党风廉政建设和反腐败工

;继续抓好内训师队伍建设和课程体系的开发，积极培养内训师和课程开发专家；要持续开展“师带徒”活动，以及各类技术比武和技能竞赛活动，抓好三支队伍技能

技能，每年组织开展一次职业技能竞赛活动和技术能手的评选活动。推广在关键岗位设立首席技术职位的做法，进一步培养技能带头人并充分发挥其作用。　　⑤进一步深化收入分配制度

品牌终端维护。组织开展一次营销人员“七匹狼（硬蓝）品牌营销竞赛赢佳绩”技能竞赛活动，通过“比上柜率、销售成长率；比经营业绩、看培育效果

，使专卖队伍的执法能力和执法水平不断提高。近几年，姜堰局先后有3名同志在江苏省专卖队伍技能竞赛活动中获奖；先后有6名同志在泰州市局组织的卷烟鉴别技能鉴定大赛中

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