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江苏泰兴:五项管理体系促进企业健康发展
改进“绩效管理体系”。加强绩效考核,实施
对
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,通过绩效评人、绩效促人、绩效塑人,保持优势指标,促进潜力指标,提升落后指标
四川石棉县局(营销部)组织开展企管知识培训
绩效考核难题”为主要内容,以举实例、讲方法为主要途径,主要解决了“
对
标
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”以及“绩效考核”在理论和运用上的相关问题,达到统一思想、提高认识、理顺关系、明确思路
四川沙湾区局召开行政办公会确定2012年工作目标
;始终保持卷烟打假高压态势,加强内部专卖监管,巩固优秀县级局创建成果,以重点打击制售假烟网络和打造标准化中队为工作重心,以专卖
对
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为抓手
江苏盐城市公司1-10月税利首次突破10亿元大关
10亿元大关。同时,以全面预算管理和
对
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为手段,企业管理水平日益增强,销售费用率不断下降。 一是注重宏观调控,注意把握和处理好销量与结构
湖南嘉禾县局创建优秀县级局突出四个特点
成效。 二是在创建思路上突出特点。用抓经济工作的理念,如项目管理、全面质量管理,来抓好创建工作。在创建中实行责任管理、数字量化管理、过程和痕迹化管理、
对
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和绩效管理
江苏淮安:强化责任推动专卖管理工作上水平(图)
负责人共计30人参加了会议。 会上通报了全市系统各单位专卖内管、示范中队创建、行政许可、文明执法等检查考核情况。各单位重点围绕1-8月份专卖管理中存在的问题、在文明执法、专卖
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及示范中队创建
江苏沭阳:四举措贯彻落实省市局对标座谈会精神
研究工作,继续在标杆引领、持续改进、解决问题、推广实践上下功夫、促成效。 四是考核体系要再完善。进一步完善
对
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考核体系,把对标工作与绩效管理相结合,
江西中烟广丰卷烟厂强化对标考核
烟广丰卷烟厂制定印发《对标工作考核办法》,强化对标考核。 考核办法根据江西中烟2011年
对
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考评办法的相关细则并结合企业实际情况制定。考核对象为厂属各对标指标责任部门。考核内容
2011年烟草行业商业对标培训班在京举办
,控制成本;三是细化指标,分类指导;四是瞄准标杆,追赶先进。 培训班邀请相关专家就
对
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、对标方法与工具、精益管理等专题进行了
湖北恩施复烤厂以规范管理为抓手提升综合管理水平
、精细化管理为目标,围绕管理体系建设、优秀打叶复烤企业创建、全面预算管理、6S管理、
对
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和信息化建设等工作,进一步强化制度建设,提高工厂基础管理水平。二是严格
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