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江西上饶弋阳县局运用“互联网+”模式开展“两学一做”
,开设“微课堂”,每日定期发送“两学一做”学习内容,使员工能够随时随地进行
学习
交流
。 三是运用党支部学习平台。以党员学习日、支部书记上党课、党组织生活等为平台
江西上饶弋阳县局建“微课堂”助推“两学一做”
有序。 二是定期组织
学习
交流
。运用“微信群”短信、视频、语音等功能,定期组织开展学习讨论、交流心得体会,巩固学习成果,实时互动交流。 三是积极学习
江西芦溪县局开辟多个阵地组织学习“两学一做”
;张贴在县局大厅和走廊,供广大党员学习,营造“两学一做”的浓厚氛围。 二是在县局主页开辟“两学一做”专栏,专栏分为上级精神、工作部署、工作动态、学习资料和
学习
江西新余市局积极开展手抄党章活动
,充分调动党员干部参与积极性,各党支部每日需在微信群等载体上发布当天大家抄写的党章内容,开展
学习
交流
。 活动开展以来,党员积极参与
红塔集团与贵州中烟进行安全生产标准化交流
上,双方介绍了企业安全生产标准化达标创建历程,分别分享了安全生产标准化建设、安全生产岗位达标一级安全管理等先进经验和做法。。 通过为期2天的
学习
交流
,红塔集团
广东省局安保处一行到江西上饶市局交流安全信息化工作
使用等方面进行了交流和探讨。 此次
学习
交流
,双方互通有无、各取所长、相互促进、相互提升。一致认为,在今后的工作中应继续加强学习沟通,不断创新
江西吉安市局物流中心员工积极关注省局微信公众号
要求全体干部职工积极点击阅读 “江西烟草”,并针对关注的内容进行
学习
和
交流
。
江西上饶信州区局开展“人人上讲台”式学习活动
上讲台”式学习活动,为提高职工整体素质营造良好的学习氛围。 此项活动为员工搭建了相互
学习
、
交流
的平台,有利于锻炼员工发言能力,提高表达水平,
江西南昌青云谱区局创新培训模式提升内管工作水平
,根据岗位要求和工作需求,组织角色模拟转换学习,形成生动、完善的
学习
交流
培训机制,为提高业务技能、提升管理水平奠定坚实基础;借助内
陕西中烟汉中厂表彰奖励2015年三季度精益改善成果
,实施过程绩效奖励。对精益改善项目(A3报告)在民主管理网上予以公开,供大家
学习
交流
,且纳入各部门积分排名及参与度统计。
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