烟草在线—吸烟有害健康！

，提升安全综合素养。　　接下来，该局还将组织开展安全生产大讲堂、安全宣传咨询日、安全生产警示教育、突发事件应急预案演练等系列活动，着力增强员工队伍安全意识

线人员掌握新知识、新技能的同时，进一步提高员工队伍服务工作能力，丰富营销队伍建设内涵，稳步提升队伍素质和水平，落地落实营销队伍建设工程。

强国”、智慧党建、行业网络学院等平台，不断丰富学习内容、拓展学习形式、增强学习效果；立足市局提出的“大兴学习之风”要求，着力提升干部员工队伍专业素质和担当意识

评聘工作。　　　一是关注队伍现状，制定实施方案。着眼于业务员工队伍技能现状，明确工作程序及具体步骤，坚持公平公正、注重能力实绩和动态管理的原则，

，做到“五佳展示”：一是要坚持做到党建引领佳，二是要坚持做到发展成效佳，三是要坚持做到精益管理佳，四是要坚持做到员工队伍佳

，对标上海市高技能人才培养基地建设标准，集团不断完善人才培育机制，丰富培训资源和培养载体，共鉴定培训高级工以上806人次，技能员工队伍高级

和根本保障。　　五是队伍建设争先创优的良好势头。按照建立“进取型企业、研究型班子、创新型干部、专业型员工”总体要求，从作风建设、能力建设、队伍建设着手，全面提升干部员工队伍

队伍的整体素质，为企业持续稳定发展提供坚实的保障。　　二是注重职业生涯发展。随着职业技能鉴定近年来的有序开展，持有三级及以上职业技能资格的员工逐年递增，

。着眼于业务员工队伍技能现状，组织人事、专卖、营销、物流部门深入摸底，针对评聘级数设置、评聘比例、评聘方法等关键问题进行调研，征集相关部门和基层单位意见建议

了规范管理“强党建、严自律、重基础”的积极变化。以制度机制健全为保障，积极落实专项巡察整改；同时，将开展　“慵懒散虚”整治、业务技能建设、干部员工队伍管理作为

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