烟草在线—吸烟有害健康！

;以促进员工的全面发展为目标，积极推动督查考评结果的运用，使目标责任考核的激励导向作用发挥更加充分。　　　通过创新考评机制，优劣凭绩效，进退论

的“五个好”支部创建标准，严格以“创先争优”活动建立支部工作目标责任、考核奖惩和教育引导机制开展支部建设，并通过继续扎实开展“一讲二评三公示”活动，推动基层

，工厂持续按照领导班子建设好、生产工作好、工作机制好、职工队伍建设好及模范作用发挥好的“五个好”支部创建标准，严格以“创先争优”活动建立支部工作目标责任、考核奖惩和教育引导机制开展

面临的新形势，站在对国家负责、对烟农负责、对行业负责的高度，与县烟草分公司、8个种烟乡镇签订打击涉烟违法犯罪责任书，切实加强组织领导，明确责任

，严格责任考核，将不适用烟叶处理情况与绩效工资挂钩，严格奖惩，确保不适用烟叶处理工作落实到位。

。第三是要切实加强监督，规范从政从业行为。　　四是加强督促检查，实行目标责任考核。各单位（科室）结合工作目标责任制考核，把“讲责任

违法犯罪工作目标责任考核奖。　　会上，副市长刘刚作了题为《加强协作　紧密配合　全市打击涉烟违法犯罪工作再上新台阶》的重要讲话，并对全市打击涉烟违法犯罪工作提出要求

切实加强领导，认真抓好落实；三是实行责任考核，加强督促检查；四是加大宣传力度，营造舆论氛围；五是加强培训教育

2个较大规模的非法涉烟网络案件”作为硬性指标纳入打击涉烟违法犯罪责任考核。四是要推进源头打假工作，加大边境缉私打假工作力度。五是要深入开展专项行动，全力推进市场监管工作。六

和成活率。　　四是加强责任考核。强化考核，制定严格的考核奖惩制度，保证各项技术措施落实到位，组建烟叶工作督查组，从移栽工作开始就坚持深入生产

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