烟草在线—吸烟有害健康！

，双方表示将在今后工作中相互学习、取长补短、共同进步，努力为徐州烟草商业科学发展、和谐发展作出积极的贡献。　　这次对口工作交流，是两家单位领导班子都相应作出调整后

分公司烟叶生产、对标、贯标等工作的开展给予了很高的评价。此次考察，也增进了贵阳烟草和曲靖烟草之间的友谊，达到了相互学习、相互进步、共同发展的目的。

员工提供了一个相互学习、相互交流、相互促进的平台，进一步增强了员工的质量意识，对全面提高检验队伍的工作积极性和整体素质将起到很好的促进作用。

各部门共9支代表队参赛。　　此次气排球比赛采取男女混合比赛形式。在比赛过程中，参赛各队边打球边就对方的优缺点进行交流，大家在球技切磋和交流中相互学习，在比赛中

订单服务的意见和建议。　　此次岗位体验活动是订单部深入开展11-2规范经营活动的内容之一，活动将持续至八月中旬。岗位体验活动的开展，促进了订货员与客户经理之间相互学习

客户经理“135”工作法具体表单与实际应用展开。全体客户经理结合工作中存在的问题与好的经验，在培训中进行详细讨论，相互学习与分析在“135”工作法中存在的不足，共同

；二是加强经验交流，相互学习、互相借鉴，创新思路，共同提高；三是深入贯彻规范，在实际工作中自觉遵守规范，认真履行

，以便大家相互学习、共同进步。　　通过初期的实践，客户经理对“135”工作法已有了一个初步的了解，下一步客服分部还将继续深化对“135”工作法的学习和实践

，随时向员工灌输学习安全管理理念，倡导员工相互学习借鉴安全管理方面的经验和技能。并定期邀请消防大队的官兵对员工进行消防管理“四种能力”方面的专业知识培训，进一步增强

管理水平；三是相互学习、相互尊重，要自觉遵守培训纪律制度，注意安全，服从安排，确保培训顺利进行。　　培训期间副厂长刘元庆亲临现场

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