烟草在线—吸烟有害健康！

如山”、“行如川”、“益如洋”为主要内容的“心境界”文化建设体系，并于2012年12月底成功发布，标志着滨州烟草企业文化建设步入一个新的阶段。

。　　公司领导指出，“创优”推动境界追求和工作标准不断提升，推动队伍素质不断提高，推动管理方法不断优化，推动企业和品牌在竞争当中不断前进。有关部门

在思想认识上要达到“大而忘我”的境界，要用长远眼光看问题；要深刻认识到“二三五”教育实践活动的现实意义；希望通过“三谈三看”大讨论活动，促进新沂

坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的职工队伍。　　一是坚持正确的选人用人标准，保持职工队伍的先进性和纯洁性。要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，把各方面优秀人才及时发现

自评，以巩固厦烟卓越的现有成果，持续改进，追求卓越经营的更高境界。

工作标准”作为提升全员工作水平、争创一流业绩的立足点，通过“六查六看”，重点解决思想境界不高、责任意识不强、业务技能不硬、纪律作风不严、管理基础不牢和工作绩效不优等方面的问题

作用，在升华思想境界的同时，重视用反面典型开展警示教育，警钟长鸣，时刻绷紧廉政这根弦。

，让广大员工开阔了视野，提高了境界，学到了知识，提高了本领，被大家誉为“素质讲堂”。　　开办“素质讲堂”是市局党组为建立学习型企业

，充分发挥典型的示范引导作用，在升华思想境界的同时，重视用反面典型开展警示教育，常敲警钟，常常提醒，筑牢拒腐防变思想防线。　　

，员工的思想境界、道德情操和业务能力得到了进一步提升，“书香烟草”和“学习型企业”的文化氛围逐步显现。

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