烟草在线—吸烟有害健康！

的学习日和每周一的例会，分大队组织员工对烟草专卖法规的学习，让大家铭记法律、制度和道德三根底线，对法律和制度常怀敬畏之心。二是传帮带。由经验丰富的老同志带徒弟

矛盾，丰富培训形式。开展自主学习，员工根据自己制定的年度阅读计划、考试计划以及班子下达的书目开展自学。开展“传帮带”工作，立足能力和经验，“高

具体要求。　　一是要进一步转变工作作风，克服“等靠要”“慢懒散”的思想，杜绝“人浮于事”的现象，发挥“传帮带”的作用，营造良好工作氛围；

演练，不断归纳和总结，提高其审核技能水平。四是注重“传帮带”。凉山州局（公司）要求参与培训的人员进一步对所在单位、部门人员开展培训，

，并明确“一对一”学教人员，每天实习结束，由对应的“传帮带”人员及时对实习人员进行点评，每周一考，在规定期限内考核合格后安排定岗。

，综合素质持续提升。三是在公司《内训师管理办法》等政策的引导下，内训师积极投身到技术传帮带活动中，取得了初步效果。

，传帮带提升，形成发展合力。　　定期考核来促进。组织季度支部工作汇报、展评，对综合成效好、促进中心工作完成得力的支部给予奖励，对工作无方、各项活动

，“年轻人”谦虚好学，充分发挥了“师带徒”和“传帮带”的效应，为全省烟叶分级人才的培养和储备起到了积极作用。　　经过组委会充分组织、协调，样品

和新环境下要继续为企业的发展献计献策；积极参加离退休党支部活动，共同推进离退休党建工作；充分发挥好老同志的传帮带作用，推动企业持续稳定健康和谐

，不断增强企业竞争软实力。　　本次培训，进一步提升了员工的职业修养和个人素质。参训人员纷纷表示，要把所学运用到工作中去，并通过“传帮带”和示范作用

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