烟草在线—吸烟有害健康！

;努力建设一支有理想、讲大局、能吃苦、乐奉献的高素质职工队伍。大力推进贯标对标工作，打牢管理基础。始终坚持把“有用、好用、管用”和“务实、求实、扎实”作为ISO9000贯标的指导思想

干部素质、能力和沟通等能力。从而达到努力培养高素质、高能力、复合型管理与营销干部的预定目标。　　　2、加强干部培养是确保行业发展战略顺利实施的根本保证。　　无论是实施国家局提出的“卷烟上水平”发展战略

，一支高素质、高水平的客户经理队伍，才能适应不断变化的市场需求，才能为客户提供更优质、更有价值的服务，促进卷烟营销上水平。　　因此，我们

，业务水平不断提升，全力打造一支适应新形势新任务要求的高素质的干部职工队伍。　　二、加强机关作风建设，转变“服务不忧、效率不高”作风。作风建设，必须

）卷烟营销人员应具备的素质　　良好的品德。它是优秀卷烟营销人员应具备的基本素质。良好的品德和职业操守是高素质营销人员的保证，它要求卷烟营销人员在代表烟草企业进行社会交往和协调关系时

人才支撑。市场经济是法治经济，呼唤高素质的法律人才来支撑经济的运行发展，这管理，那管理，离不开依法管理，千管理万管理，

提升，一味的找客观原因，自欺欺人。面对这样的态势，各单位领导阶层一定要充分认识一支高素质、强有力的专卖队伍，是实现各项专卖工作目标的基础保证

;达到岗位和工作的统一、有序、协调。克服档案岗位和工作岗位两张皮，职工工作是站长一天一安排的生产队长式的管理习惯，以利于生产技术骨干队伍的稳定和定向发展，尽快提高素质

全过程，并在1990年提出了“从严治厂、从我做起”的治厂指导思想，把“从严从实抓基础，提高素质创一流”作为企业方针，狠抓现场管理，强化

机关在党组领导下取得的各项成绩。文艺演出集中了员工的热情和智慧，展现了这个高素质、强有力的团队，在国家“十二五”开局之年奋勇争先的气魄和保证全区行业又好又快发展的决心。6月

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