烟草在线—吸烟有害健康！

廉政文化建设有机融合，全面营造“廉洁从政、廉洁从业、规范从业、公平从业”的良好氛围。　　六是牢牢把握队伍建设升级。完善绩效考核体系、岗位分类体系，加强思想作风建设

阳光操作；进一步建立健全绩效考核制度，完善考核体系。

会议、班组会议等传达学习安全生产工作有关文件精神，明确安全工作重点，布置工作任务；还建立了指标考核体系，把安全生产工作落实到每个岗位和个人

，找出解决管理短板的办法，并制定措施加以落实。　　三是落实责任追究，建立完善对标考核体系。从工作策划、责任分工、目标分解、进度实施、资料收集与分析、绩效差距

实施情况纳入对各单位和部门年度目标考核体系，严格实施奖惩。各部门、各基层单位要结合实际，加强部门目标、岗位目标检查考核，确保省、市局体系目标化工作要求落到实处。

;形成一套到部门（烟站）、职工，到村组、烟农的检查考核体系，分阶段、分环节对优化烟叶结构工作进行监督考核，考核结果与责任人挂钩

执行很难”，万庆良称，今年将把控烟效果作为一项指标纳入创建文明城市考核体系。要求各控烟执法部门和单位每季度至少要开展一次控烟执法周行动。市爱卫办要加强对执法部门的评价监督

;培育高茎壮苗，着力搞好田间卫生。在科技规范管理上下大功夫；进一步夯实面积，细化改进考核体系，大力推进创新工作，全面推进现代烟草

责任监督，完善考核体系。建立健全对标考核机制，重点强化对标工作的落实，发现问题要加大整改力度，实施对标全过程监督，责任到人

性。　　在对标、贯标方面：努力完善“四个体系、两个重点、一个机制”。“四个体系”，即进一步健全完善对标工作考核体系、指标体系、评价体系和激励体系。“两个重点”，

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