烟草在线—吸烟有害健康！

比武“点兵式”。对于各岗位的精兵强将，采取指定到人和随机抽取的两种方式，适时组织开展技能竞赛，以赛代训，不断提高员工的业务操作能力；

基于工作实际的技术创新、管理创新，在一项项数字化项目实践中助力员工成长。今年9月，福建中烟首次举行信息技术技能竞赛，鼓励全员参与培训，以增加

“烟草行业青年技术能手”称号……在近年来行业和省烟草专卖局（公司）组织的技能竞赛中，潍坊市烟草专卖局（公司）的青年员工

琢磨，一点一点把技术摸透。1991年，李云杰拿到了云南省烟草系统SASIB-6000型维修技能竞赛的第一名。他发现，学习维修技术非常有奔头，于是

，调动职工参加技能培训的积极性，并通过开展职工技能竞赛、“名师带高徒”、“首席操作工”等系列活动，促进广大职工不断提升技能水平。2.发挥培训基地的作用。目前，

工作室、劳动技能竞赛、青年创新创意大赛、师带徒等平台、举措培养技能人才，用“看得见、摸得着”的措施激励职工创新创造。劳模工匠创新工作室是卷包车间以创新工作机制育才聚智推动发展的一个缩影。如今

生产环境变整洁了，昆烟人勇于突破创新的传承没有变。2020年7月，昆烟电气修理职业技能竞赛暨首届“梦想杯”青工技能大赛落下了帷幕。夺得大赛PLC项目（可编程

体系，激励先进、鞭策后进，调动营销人员的积极性、主动性和创造力。定期举办营销技能竞赛，开展优秀客户经理和优秀营销管理人员评比，营造学习先进、争当模范的氛围

窝点尚未投产就被捣毁。　　为打造高素质专卖队伍，11月11日至12日，惠州市烟草专卖局举办第四届真假烟鉴别技能竞赛。图为竞赛现场。刘德良摄综合治理篇一体化多维度高效能发挥

。同时，对通过技能等级认证的员工提升岗位薪酬待遇，对于参加全省技能竞赛并取得名次的员工除了提升薪酬外给予一定的经济奖励。员工在工作之余完成学历教育，公司可以

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