烟草在线—吸烟有害健康！

、分级、烟叶运输等环节实现专业化生产。着力培养一批在栽培、施肥、植保、调制、分级等方面的带头人和技术骨干。同时，建立完善建立完善的烟农培训机制，突破传统的技能培训模式

约束、制度设计、程序规范，加大对权力运行的监督。三是落实制度，构建制度的监督检查机制、制度的考核评价机制、制度的执行问责机制、制度的教育培训机制。　　第三，

;将极大的激发广大职工提高技术、增强技能的学习热情，促进企业完善职工培训机制，提升员工整体素质。本次竞赛必将成为云南中烟高技能人才建设的又一个新的起点。　　李新军要求各企业

能力为主要内容的培训机制，年内在岗营销人员获得营销员专业资格证书达到100%。三是加强对卷烟经营户的对品牌的宣传引导，提高客户对货源供应的满意度，有针对性

，带动各项工作有序有效开展。　　四是追求卓越。落实三级培训机制，抓牢青工学习教育工作，促进队伍建设迈向年轻化、知识化、职业化和专业化；深入开展比学赶超

培训制度，分部门制定全年教育培训计划，与“三级培训”机制相结合，定期对客户经理、专管员和稽查员进行专项培训考核，提高一线队伍的业务能力和整体素质

巧的员工队伍；既注重急需人才的引进，更注重发挥好现有技术人员的作用；创新培训模式，建立灵活的培训机制，务求培训实效；

和规范化水平；通过构建教育培训机制、监督检查机制、考核评价机制、执行问责机制，不断提高制度执行力，强化制度落实。　　第三，监督是关键。失去监督

培训机制，通过“学练并重、考训并举”、“专业培训与日常学习相结合”的办法，提高党员的专业素养，要求党员干部对业务知识“精一门会两门懂三门”，立足

;种植面积10.2万亩。积极改善基础设施，联合制订技术方案，建立技术培训机制和考核奖惩机制，确保技术方案落实，基地烟叶生产达到较高水平。上海烟草集团

烟业智汇