烟草在线—吸烟有害健康！

，灵山县局开展市管改革试点，将原有市管员转岗至稽查员、客户经理等岗位，证件管理工作的责任更多的落到了证件管理员身上。证件管理员只有两个，如何才能管理

，首先要有针对性地加大烟草专卖法的宣力度，要认真组织专卖稽查员乃至客户经理及时有效地对辖区的零售户普遍开展一次未在当地烟草专卖批发企业进货行为的解释和教育活动，讲清“零售

方法：优点是效果持续时间久，打击范围广，监管目标分散，将工作任务分摊在每一名稽查员身上；但缺点是影响力小，对一线专卖

供应方案要严格把关，管理监督要一直跟进到位，紧俏和易外流卷烟分配供应后，内管员和稽查员必须监管跟踪到零售户这一终端，查看零售户所订紧俏和易外流

;游刃有余。　　如果说素质测评是团队建设一种硬的约束，那么新疆烟草还有软的激励机制。如吐鲁番烟草的首席制，即在客户经理、稽查员、送货员等工作岗位中评选出若干个示范岗

，这就如同治水，可疏不可堵。早就听说一些专卖稽查员反映现在的零售户不好管理，不论什么事，只要是咱们提出来的，他们都很反感，

，市场价格秩序逐渐恢复正常；　　第三、加强宣传力度。从以客户经理宣传为主向客户经理、稽查员、送货员三员共同参与转变，通过有效宣传，提高零售户

窝点。”当时参与办案的专卖稽查员介绍。核实线索后，资阳市局立即与资阳市公安部门取得联系，启动了联合打假打私机制，双方抽调精干人员组建专案组负责案件侦办。那么

，下架电子烟。县级局稽查员，客户经理组成电子烟监管工作协调小组，采取上门宣传劝导，诚信等级管理，自律小组监督布控等方式，

。党员零售户主动加入“昆仑先锋”志愿服务队，亮明党员身份，争当“编外稽查员”，携手共同维护卷烟市场。作为西宁最早一批设置“昆仑先锋·驿站”的零售店主，

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