烟草在线—吸烟有害健康！

;企业文化应凸显“两个至上”的宗旨，牢固树立“两个至上”行业共同价值观，把建设和谐企业文化作为推动企业改革和发展的突破口。通过建立长效管理机制，依法维护员工的劳动保护

，又是曲靖可大有作为之地。因此，“打造卓越烟区”成为曲靖烟草走上跨越之路的现实需要。　　　“创建一流企业”，是曲靖烟草践行“两个利益至上”的行业共同价值观

，西安市局（公司）深刻领会‘两个至上’行业共同价值观，坚信打造好服务品牌是实现好、维护好‘国家利益、消费者利益’的有效途径，从这

，把全体行业员工的情感、意志集中到“两个至上”的行业共同价值观上，围绕“532”、“461”知名品牌培育工作目标，充分调动全体员工的积极性和主动性，

必须时刻牢记“国家利益至上，消费者利益至上”行业共同价值观，时刻以“两个至上”原则来规范行为，塑造企业的良好社会社会形象；快烟叶种植的现代化进程

和领导者对执行者的认知程度。作为烟草工业企业，只有按照“两个至上”行业共同价值观的要求，严格规范，富有效率，充满活力，以追求卓越

管理的模式，特别注重共同价值观的管理，母公司要求各子公司在价值观的一致性上严格遵守母公司的文化要求。这种类型的文化管理模式一般是多元化战略的集团公司，尤其是

，最终形成一个具有共同价值观和共同愿景学习团队。在一个充分有序的学习型组织企业构架中，职工在对自己负责、对企业负责的基础上产生出的强烈学习动机，激发出极大的学习愿望

;而确保执行完成的能力和手段构成了执行力。执行力的高低在工作中尤为重要，对企业战略目标的实现至关重要。烟草行业的执行力建设，要按照“两个至上”行业共同价值观的要求

　　烟草在线专稿　　一句“回家的路有多远”的深情追问，真切地诠释了一名共产党员舍小家为大家、视烟草和事业为家、自觉践行“两个至上”行业共同价值观的奉献精神和高尚情怀。27年来

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