烟草在线—吸烟有害健康！

来，把员工爱岗敬业、上下同心的向心力和潜在的发展动力激发出来，不断推进企业的各项工作。　　（二）明确职责，发挥好基层党组织的政治核心作用

被钻空子或“踩红线”。　　思想道德风险因素主要包括：一是理想信念动摇。理想信念是一个人思想和行为的总向导，崇高的理想信念是广大员工的安身之命，敬业爱岗之本

成员的工作生活结合起来，加强心理疏导，注重人文关怀。加强班组文化建设，培育爱岗敬业、争创一流，团结互助、文明和谐的团队精神。　　六是要选拔、培养

事，并不是你不会做，而只是不想对做事的结果负责任，这是敬业精神极为缺乏的表现。而在李云杉身上却体现出了一种不仅是爱岗敬业精神，更是一种精业精神。他

，要着重突出和弘扬优良的企业传统精神，营造“爱岗敬业、热于奉献”的良好文化氛围。　　二、实施精细化管理，促进“创先”活动采取的主要措施　　1、推进“精细管

解决烟农在分级扎把中出现问题的能力。要增强工作责任心、事业心，爱岗敬业，创先争优，勇于进取，始终保持昂扬向上的精神状态，以更加饱满

；三是带头讲责任，争做爱岗敬业的模范；四是带头讲职责，争做执行有力的模范；　五是带头讲作风，争做服务群众的模范；

。　　示范效应——从水到而渠成　　“我将自觉践行科学发展观，努力成为品质优秀、业务熟练、作风过硬、勤于学习、廉洁自律、业绩突出、群众认可的榜样和带头人。”、“认真学习、爱岗敬业、主动热情

力倡导以爱岗敬业为核心的的“黄烟精神”。具体地说就是艰苦奋斗、永不服输、争创一流的光荣传统；立足本职、艰苦创业、争作贡献的奉献精神；同心同德、顾全大局、分工协作的团结精神

工作，做一个爱岗敬业的员工。　　三要加强正反两面教育。结合身边重大违法违纪案件，广泛开展以案说法警示教育，围绕案件的性质、特点、危害和内在根源，

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