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河北中烟张家口卷烟厂依托企业学院为高质量发展积蓄人才力量
,真正将培训成果转化为工作成效。 在学院管理上,张家口卷烟厂坚持“宽进严出”“逢培必考”,实行积分制、班建制和导师制管理,推行
量化
考核
云南曲靖市烟叶烘烤培训会在宣威召开
队伍建设,实行分层管理,强化技术培训和科学指导,严格
量化
考核
。 整个培训分5期进行,直到7月中旬培训结束为止,培训人数将达到450余人。培训
云南师宗县落实标准化生产助推烟叶高质量发展
生产检查与考核。健全完善标准化生产管理目标考核机制,完善考核办法,围绕驻师宗各工业企业基地单元“三化”建设要求,狠抓督促指导和
量化
考核
;根据生产
云南师宗县烟草专卖局(分公司)终端建设显成效
技巧,力促终端形象的全面提升。建立健全现代终端建设的考核监督机制,
量化
考核
指标,责任到人,进一步加强考核力度和奖惩力度,每月对考核
河南卢氏分公司沙河烟叶收购点 一张考核表管好一班人
,周期
量化
考核
获得“优秀班组”的分级小组悬挂流动红旗,组内每人每日奖励10元,最后一名悬挂流动黑旗,组内每人每日奖励10元,直至下轮
红云红河集团新疆卷烟厂正式实施生产状态考核机制
,通过
量化
考核
、动态管控、精确目标等方式,将机组的生产状态以数字化形式予以展现,清晰准确、直观形象,不仅实现了机组的精益化、精准化管控,
建诚信机制 免复检流程 快捷更有效
工作,并从工资基金拿出40%对收购线、优秀主评、保管员进行奖励。 六是
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考核
标准。方案从烟叶开包质量、退库加工挑选情况、等级质量、工商交接、收购现场,烟农满意度、烟叶销售
云南宣威烟叶烘烤工作在“试卷”上答题
新气象,工作人员带着“烟叶烘烤管理实施细则和工作标准
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考核
”分赴工作服务“考场”,开展烟叶烤季的烘烤管理和烘烤技术指导服务,在新的烟叶生产“考场”书写着金色
云南师宗县明确烟叶烘烤精益管理目的
的最后一个生产环节。近年来,师宗分公司高度重视烟叶烘烤精益管理和精准烘烤技术推广,认真落实省局“以队伍建设为基础、以分层管理为模式、以技术培训为中心、以
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考核
为手段
贵州省烟叶基础设施管护使用现场推进会在黔西县召开
;建立一套完整、符合实际、操作性强的管护制度和标准,细化检查标准,
量化
考核
指标,并纳入工作目标考核范畴,充分激活烟水工程运行管护的“自我造血”功能
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