烟草在线—吸烟有害健康！

挂钩考核奖励既要全面反映责任单位生产管理的整体状况，又要突出关键业务和阶段性工作重点。二是科学、合理、客观、公平、公正原则。考核力求科学、合理、客观、公平、公正。三是归口管理考核原则。生产

。《特种设备安全监察条例》第八十九条规定，对事故发生负有责任的单位的主要负责人未依法履行职责，导致事故发生的，由特种设备安全监督管理部门依照相关规定处以罚款

的责任内容，使一切工作做到有据可依，有据可查。二是要层层签订党风廉政建设责任书，层层落实党风廉政建设责任。单位主要领导与领导班子其他成员，班子成员与

、责任单位和责任人的责任意识和履职尽责能力，确保做到安全生产事故的在第一时间上报，安全隐患在第一时间得到整改，防止隐患积聚、由小变大、由大变难，

异地流动与真实卷烟销售绩效、领导薪酬挂靠的联动考核管理措施，凡是被查实真烟外流，责任地市级局扣减一定倍数的卷烟销量，责任单位主要领导的绩效工资也按照查处卷烟

基层企业，难以代表烟草的行业性，以县级烟草企业为责任单位对外发布社会责任报告既不权威也不严肃。责任报告难以引起社会重视。县级烟草企业应取得地方党委批准，在

对照《烟草企业安全生产标准化规范》和其他安全标准实施对标判定，所有安全隐患和隐患照片及时反馈给各责任单位，提出整改要求。各单位完成整改后，将隐患整改后的照片报告

单位的控烟工作领导小组，对全市控烟工作实行统一领导。召开了全市公共场所控制吸烟动员大会，出台了全市控烟工作计划和具体控烟措施，明确了各责任单位的工作职责和承担

留有后患，防备事态扩大化。抓好协调、跟踪和督办，是分管领导和责任单位重要任务，需要抓好，并抓出成效。　　“精心谋划明年工作盘子，

，以此稳步推进全面工作上水平。而其中，让广大干部职工吃透精神，抓住实质，明确重点工作的主要内容、完成时限、责任单位和责任人等，是

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