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给工厂。长期以来，制丝车间坚持大力宣传创新理念，营造创新氛围，鼓励员工立足岗位，勇于创新，积极参与“创优、创新、创效”，

职称（技能等级）竞聘，旨在进一步拓宽人才成长通道，激励员工立足岗位、建功立业，促进员工成长成才，深化专业人才培养，

”，大家表示，要继承革命先烈的遗志，发扬革命先烈的精神，传承红色基因，赓续红色血脉，立足岗位，发挥先锋模范作用

。积极开展其他群众性创新活动。以解决问题和取得实效为目标，引导激励员工立足岗位，通过合理化建议、小改小革、工作改进等方式，开展创新活动。简化活动开展流程

周期取得明显成效。无缝对接，有效推广。将该项工作的开展与技术创新、技术革新、合理化建议相结合，激发车间全体员工立足岗位、充分查找管理的缺陷和不足，提出改进方法

企业创新管理基金、争先创优领导小组、科技创新课题小组激励引领作用，鼓励引导广大员工立足岗位实际，积极大胆创新作为。拓宽创新工作新路径。聚焦高质量发展痛点、难点、热点问题

会、车间工作群等载体，持续学习两级会议专题精神，做到深入学习，内化于心、外化于行。二是立足岗位精准“思”。基层车间要求把全员思想统一到两级工作会议

坚持问题导向，立足岗位找准发力点，全力提高企业核心竞争力；要坚持成果导向，以创新成效和可推广价值为评价标准，切实推动创新成果转化

坚持问题导向，立足岗位找准发力点，全力提高企业核心竞争力；要坚持成果导向，以创新成效和可推广价值为评价标准，切实推动创新成果转化

训人员均表示将立足岗位做好舆情管理工作，确保做到早预防、早发现、早报告、早处置，积极引导舆情向正确方向发展，切实维护好持续稳定和谐的高质量发展态势。

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