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  • 用优秀企业文化引领企业健康发展

    ,最后再将这种书面文字在企业内部推广开来,包括通过张贴精心提炼的文化标语、举办专门的文化培训或主题演讲、树立先进标杆或模范人物等多种形式让每一位员工的知晓和认可,
  • 回归商业伦理基本面

    听了他体验报告的人,他们在同等条件下,都会义无反顾地选择日航出行。   信任管理的领导力   把稻盛拯救日航从管理上作进一步的提炼,可以概括为信任管理。是“信
  • 打蛇打七寸 管班管要点

    ,出现问题一般也可以快速、高效地解决。以班组为单位,搞班组文化建设,不论从班组文化提炼、总结还是宣贯、培训乃至班组文化基地建设都是相对容易展开窃取的效果快速
  • 东方神韵“长白山”

    ;科技创新是减害降焦的决定性因素,而科技创新要立足于市场的需求。”吉林烟草工业公司技术总监李元实说。   通过使用增香降焦天然制剂和现代生物技术改进烟叶原料、调整卷烟叶组配方、提炼天然植物
  • 心理契约在人力资源管理中的应用

    期望与要求的同时,应多注意双向沟通,尽量去领会并满足对方对自己的期望。   4、纯洁性   企业通过重视营造企业文化,提炼积极向上的价值观,使
  • 勇于创新 “长白山”争做低焦低害市场领跑者

    减害降焦的决定性因素,而科技创新要立足于市场的需求。”吉林烟草工业公司技术总监李元实说。   通过使用增香降焦天然制剂和现代生物技术改进烟叶原料、调整卷烟叶组配方、提炼天然植物提取液作为
  • 为品牌发展积聚技术力量

    大背景下,把这些东西总结、提炼成独特的科研文化,让青年科研工作者从中受益,将其继承并发扬光大?牟定荣觉得,这是一项非常重要的课题。
  • 建设烟草征信体系

    标准;要提炼出服务品牌的精髓和做法,做到有体系、再提高;要真正把“黄鹤楼”品牌打造成中国高端卷烟的精品,既要靠科技,又要靠文化
  • 五个必须,行业思想的基础

    ;从中提炼出思想精华,从而制定出符合行业发展的各项政策。同时,各项政策要结合好“五个必须”,以此来推进思想认识的提高。   第三、“五个必须”是烟草行业
  • 价值观与经营能力的共生

    原理说明:企业家必须在企业经营、企业成长的具体环节和过程中坚持价值观,而不是在此之外空洞谈价值观。企业的价值观是做出来的,不是宣传教育或提炼出来的。正确