烟草在线—吸烟有害健康！

”，即组织领导水平、信息化的支撑水平、营销队伍建设水平和考评机制的激励引导水平。

，确保已建终端发挥应有功能。　　四是加强营销队伍建设。按照“分层培训、注重实效”的原则，采取多元化培训方式，突出理论与实战相结合，推动营销人员综合素质

新趋势，采取有效措施，提高需求预测准确率，加强信息采集分析应用。四是要继续加强品牌引退工作，确保品牌布局合理。五是要不断加强营销队伍建设

深化工商协同；要抓好巩固提升推动持续发展，突出整店设计提升，推进客户观念现代化，完善客户利益保障机制，加强营销队伍建设，

彭泽县烟草专卖局高度重视营销队伍建设工作，把人员队伍素质提升作为一项全局性和战略性的工作抓好抓实。一是“敏而好学”。为了有效提升队伍素质，强化营销人员的技能水平和知识素养

，推进电子结算、网上订货工作，全面提升零售户经营水平。　　四是加强营销队伍建设。加强对营销人员客户服务、品牌培育、终端管理等方面的职业素质培训，通过组织开展

，对市场营销管理、品牌营销管理、服务营销管理、营销队伍建设四个考评模块中的月度、半年度共计7项考评指标进行了考评，同时对年度指标推进完成进度进行了了解掌握。　　考评结束后

丰富，针对性较强。　　经过两年来营销队伍建设大比武活动的开展，营销队伍综合素质在不断提升，我们的工作方式方法也在不断转变，营销考试也从以往

;分公司需要解决的关键核心问题。刘殷勇经理从分公司两烟生产经营和人才队伍建设的实际出发，畅谈了个人观点及想法。接着，从专卖管理队伍建设、烟叶生产收购管理、卷烟营销队伍建设分别访谈

的流程”，实现营销管理水平的持续改进提升，推动营销队伍建设和精益营销工作需求相匹配。　　在工作方法上，突出一个“实”字。以经济实用为原则，强化“理

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