烟草在线—吸烟有害健康！

联系沟通机制，发挥职业技能竞赛、高技能劳模创新工作室、工匠育成基地、技师工作站等多个平台的作用，建立新型“师带徒”制度，为技能人才成长成才搭建平台，

，是促进创新发展战略落地、壮大企业发展新动能的有效途径。广州市局（公司）成立“李俊毅劳模创新工作室”、“互联网+网建”创新工作室和“穗烟映像”新媒体工作室

劳模创新工作室被认定为“武汉市劳模创新工作室”。开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议的“五小”活动共176项，被采纳形成改善42项，被评为“优秀金点子”8项、“十佳

，带领团队日以继夜地守护在生产一线，同时思考如何挖掘设备潜力、提升生产效率。　　2010年，贵阳卷烟厂专门创建了“贺思建劳模创新工作室”，这个工作室

、做精基础建设，创新驱动，提高科技创新能力：以获得全国烟草行业劳动模范称号的电气工程师罗彩丽牵头，建设劳模创新工作室。自建倍福系统，

、增效”而形成的良性竞争平台。　　激励鼓舞人才。激励机制是人才培育中坚实的拉力，牵引着人才不断向上攀登。在工厂推进精益过程中，劳模创新工作室以劳模精神为核心，

敏、叶林等为代表的卷包车间维修队伍，紧盯公司“三年质量行动”目标要求，持续攻克了产品平整性、密封性、设备机组提速运行等技术瓶颈、难题。这支队伍依托车间劳模创新工作室

，造成辅料、能源的浪费，降低生产效率。广西中烟柳州卷烟厂廖海阔劳模创新工作室针对这一痛点难点问题，研制了《烟支运输通道横烟检测装置及系统》。该装置使用工业相机与高性能计算

。近年来，洛阳厂卷包车间劳模创新工作室充分发挥引领作用，带领团队攻坚克难，为车间培养出了一批青年机电一体化复合型人才，打造出了一支高精尖技术专家队伍

”的成功案例，阜阳卷烟厂卷接包车间强化“聚焦难题、精准施策、创新提升”的有效闭环，营造了“小改小革促创新”的良好氛围。他们以学促知，依托劳模创新工作室

烟业智汇