烟草在线—吸烟有害健康！

，企业、党员、职工、工会等各方面组织的捐款和交纳特殊党费，先后共向灾区捐款57.07万元；企业全体职工及各党支部为社会献爱心、为特殊家庭捐款捐物动、排忧解难

人为本，企业发展依靠职工，发展更是为了职工，企业经济效益成果全体职工共享；更要走群众路线，在企业任何一项重大政策方针出台

，树立黄金叶品牌形象，升华文化内涵，倡导全体职工以良好的精神状态创造一流的工作业绩。　　洛阳卷烟厂　　洛阳卷烟厂全方位部署、多渠道宣贯、全员化行动

，时间为2001年至今，这一阶段企业文化建设的特征是：国家局党组提出“国家利益至上、消费者利益至上”的共同价值观，作为行业全体职工的共同追求

转化为全体职工和广大零售户的实际行动。　　一、深入学习，全面领会全会的精神实质。以党员干部为主体，认真学习胡锦涛同志作的工作报告，全文学习了《中共中央关于深化文化

，增加零售户的满意度，确保零售户得实惠。开展了“七彩服务、情动云岭”系列活动，使全体职工树立了“客户至上、服务为本”的经营理念，树立了“后台为前台

;将政治思想工作的任务落实到文化建设的具体工作中去。企业文化的价值首先在于它能够使全体职工得到价值认同，由此形成核心竞争力，从而推动烟草政工文化力快速上水平　　做好政工与

，更新观念，弘扬烟草企业文化，凝聚和激励全体职工的力量，在品牌发展、原料保障、技术创新、市场营销和基础管理等方面上水平，持续提高烟草

、消费者利益至上”的共同价值观，作为行业全体职工的共同追求。纵观烟草行业企业文化的建设历程，似乎我们的企业文化已日趋完善，但是如何以优秀的企业文化为灵魂

，着力提高烟草企业运行效率。对标创优工作是一项涉及到烟草企业各方面、需要全体职工共同参与的系统性工程。“对标”是方法，“创优”才是目的。所以，烟草企业要把创优

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