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解密香港30年持久控烟战 立法执法独立严苛
等。 2010到2011
年度
,香港政府对控烟的财政投入约8700万港元。这是一个内地城市政府望尘莫及的数字;而打造精准到位的执法队伍,更是香港的创举。 从
湖南烟草2010年发展态势良好 “十一五”圆满收官
,较好地完成了
年度
各项目标任务,主要经济指标都明显优于往年同期,呈现持续、全面、健康发展态势。 检查组对衡阳市局(公司)2010年
云南祥云吹响大型水源暨现代烟草农业建设号角
基地验收。2011年的
年度
工作重点在于提升烟草服务质量,创新生产模式。下川基地单元辖区内2011年规划新建烟水工程13件,其中水池2个,沟渠11件
云南祥云全面吹响大型水源暨现代烟草农业建设号角
川。 下川基地单元是2010年重点投资建设的基地单元,基础设施完善,顺利通过基地验收。2011年的
年度
工作重点在于提升烟草服务质量,创新生产模式。下川基地
推动“卷烟上水平” 实现跨越发展的几点思考
服务标兵、
年度
评选优秀员工和劳动竞赛活动,激发活力,提高工作效率。 要拓展奖励方式,关注激励效果。以往在工作中,我们主要采用经济奖励方式
卷烟上水平 基层商业单位如何做?
,鼓励优秀人才脱颖而出,在各个岗位开展月度评选服务标兵、
年度
评选优秀员工和劳动竞赛活动,激发活力,提高工作效率。 要拓展奖励方式,关注激励
关于烟草商业企业制定“十四五”规划的思考
着力推进人才结构提升。强化素质发展导向,围绕“四能”基本要求,用好素质测试、绩效考核、奖优罚劣、
年度
考评等关键举措,推动全员创先争优。4、持续强化职工教育培训
新质生产力推动烟草行业高质量发展的推进路径
蓝相继、薪火相传的生动局面。3.2.4完善薪酬分配,激发员工潜能。薪酬制度的设计要充分考虑学历、员工持证、工龄、
年度
考核等情况。可以实行“三定”原则,定编定岗定薪
在推动烟草行业高水平科技自立自强中勇当排头兵
人才、2021
年度
中国烟草总公司创新争先奖等。周文兵 云南玉溪市局(公司)云南峰芒生物科技有限责任公司副总经理自2014年1月进入云南省玉溪市烟草专卖局(公司
烟草行业内部监管模式创新与政策效果评估
/d.cnki.gfjsu.2019.002068.[5]周慧. 穿透式监管模式在专卖内部监管中的应用初探[C]// 上海市烟草学会2019
年度
优秀论文集. 金山烟草专卖局内管派驻办;, 2019: 10.
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