烟草在线—吸烟有害健康！

和谐企业的重要保证。平等协商制度是工会维护职工经济利益、协调劳动关系、促进企业和谐稳定的有效手段。　　劳动合同涉及职工工资收入、劳动安全、女职工权益、保险福利、劳动合同管理等，都是关系

断提高服务水平，从供苗、机耕、化肥农药供应、移栽、采烤等各个管理环节入手，为烟农提供全方位的优质服务。六是要始终坚持共同发展的方针，与广大烟农建立平等

熟悉客户的经营情况，根据客户自身的经营特点进行卷烟品牌培育，农村卷烟零售客户以食杂店为主，应针对客户经营能力大小、经营意识的水平等情况进行分析，

;大力提升零售终端服务，建设高质量、高标准终端市场。一是要始终坚持和巩固“平等互利、长期合作、共同发展”的客我关系，努力做到　“发展同向、工作同心、服务同步、利益同体

;都要经过领导集体内部充分讨论才能作出决策，在决策过程中必须严格执行平等讨论和少数服从多数的原则，要特别注意倾听少数人的意见。要建立投票表决制度，按表决意见形成

应该是一种平等的、独立的关系。因此，业户在货源供应、品牌需求以及订货数量等方面也应当拥有选择权与决定权。可令卷烟零售业户比较疑惑的是，目前个别卷烟经营企业在货源供应、品牌

在心理契约中都处于完全平等的主体地位，也意味着心理契约一旦不能实现就会导致失望感，其被破坏时则产生强烈的消极情感反应和后续行为。因此，组织与组织成员在向对方提出

;不谋私利。坚决把客户的利益作为工作开展的出发点和归属点，公平、平等地对待每一位客户，公正、公道地对待每一位消费者。不因自己的感情喜好区别对待客户，也不因关系亲疏

身份、专业、年龄、地域和性别等界限，畅通各类型人才的成长渠道，为每个员工创造平等竞争的机会，提供施展才华的舞台，做到了“人职相应，

氛围。努力建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，优秀员工可以通过竞争走上管理岗位，实现自身价值。　　四是健全激励机制。严格按照目标考核办法和工作奖惩办法的要求

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