烟草在线—吸烟有害健康！

，培训效率有了大大提高。对于将要参加省局技能鉴定的员工，县局（营销部）作为重点建设培训对象。　　五、狠抓安全管理不放松。　　按照“安全第一

了大大提高。对于将要参加省局技能鉴定的员工，县局（营销部）作为重点建设培训对象。　　　五、狠抓安全管理不放松。按照“安全第一，预防为主

培养使用工作，着力建设创新型科技人才队伍；全面开展职业技能鉴定，努力培养高技能人才队伍；切实加强后备干部管理，高度重视行业青年人

，推动优秀县级烟草专卖局创建活动取得实效；以开展技能竞赛为契机，继续深入推进专卖职业技能鉴定工作；进一步深化专卖管理人员用工

平。要继续深入推进专卖管理员职业技能鉴定，大力开展优秀县级局创建活动。　　小烟卷儿：说到这个优秀县级局创建，今年可是优秀县级局创建第三年了，

队伍基础。通过开展日常培训、专题讲座、岗位练兵、技能鉴定、业务技能训练等多种形式的培训活动，提高员工素质，增强行业感知力，创新工作思路，打造一流

价值观，加强烟草企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才队伍的能力培养，通过开展岗位练兵、技术比武、首席维修工、首席操作工评比活动，开展职业技能鉴定、专业技术职务评审

的创造力、凝聚力、战斗力。深化用工分配制度改革，加大专业技能培训，积极开展技能鉴定和技能竞赛，提高基层队伍整体素质。重视抓好基层企业文化建设，把建设

）大力推进职业技能鉴定，造就专业人才队伍。　　一是要抓好师资保障，充实培训队伍。要在已经获得中级、高级培训师和专卖内训师资格的人员中选聘具有较高理论知识

学分制管理，搞好学习型组织建设；二是开展技能鉴定，提升员工工作技能；三是加强新进员工的引导和培养，使其提升自我，主动

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