烟草在线—吸烟有害健康！

，建立健全市县级烟草工商联合执法长效协作机制和奖惩考核办法，充分调动工商人员的积极性、主动性；2、不定期与工商部门联合开展无证无照经营卷烟零售业务治理整顿活动

鲜烟叶处理、烟农补贴、效益分析、生产技术、实施意见和考核办法制订等7个方面分块开展专题研究。迅速派出8个调研组，深入7个主要种烟州（市）的30个乡

程、考核办法来工作。原来，创先争优不仅仅是一项活动，更是履职尽责创先进，立足岗位争优秀的一种方式。　　究其其中的原因，分管督察考评工作的党组成员雷建军

，做到教育与处罚相结合，切实体现以人为本的原则。考核要实用。提高执行人员的积极性和主动性。建立市场监管考核办法，建立市场监管责任追究机制，签订

考核办法等，使信息采集工作规范化、系统化。　　二是要加强市场信息分析调研工作，卷烟市场复杂多变，必须及时了解市场变化，掌握市场动态，

，保证各基层党组织序时推进创先争优工作。二是完善绩效考核管理。要注重刚性、量化和真实性的原则，制定创先争优量化考核办法，明确考核内容，严格量好考核

骨干品牌培育力度。出台相应的品牌培育考核办法，把品牌培育工作落实到每一名客户经理身上，确保培育一个，成功一个。　　（五）加强

，细化营销人员管理考核办法，通过绩效指标的科学设定、考核措施的区别运用、奖惩措施的合理调整、考评范围的不断扩大、定期公布考核结果通报等，进一步引导全体员工

。由专人负责，每年结合烟站实际，制定生产技术管理考核办法，工资与技术指导相结合，激励了技术人员的工作积极性和到位率，也使技术人员在

专人负责，每年结合烟站实际，制定生产技术管理考核办法，工资与技术指导相结合，激励了技术人员的工作积极性和到位率，也使技术人员在烟农

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