烟草在线—吸烟有害健康！

”的和谐。职工强化了“主人翁”意识，工作中爱岗敬业积极投入到企业建设中来。我们“和谐、创新、超越”的企业精神，促进了企业劳动关系的和谐稳定、规范有序、互利共赢，

”，形成真正促使职工形成忠诚于企业的内在素质，达到不断提高职工的综合素质，以主人翁精神，明确企业的使命，树立“国家利益至上、消费者利益

广大干部职工实施好“知情权、参与权、表达权、监督权”，就应制定好完备的制度规定，真正让广大干部职工成为企业的主人，让物资采购、人才使用、薪酬管理等内容处于阳光

奖罚。如此管理模式可有效避免由于管理层思维单一和技术偏差造成的管理和决策的混乱，同时能够充分激发所有员工的聪明才智，调动各方的工作积极性和主动性，形成主人

，只有翱翔的雄鹰才是草原真正的主人。　　团结　　新烟兴则个人兴。作为一名新烟人，我们有责任去为新烟的辉煌快马加鞭，再接再厉，扎扎实实做事

于增强职工主人翁责任感和对企业的归属感，建立了具有海红特色的子文化系统。在总结试点单位成功经验的基础上，集团子文化建设工作全面推进。2009年11月，

文明建设对于国家、民族、企业、个人都是大好事，而以主人翁的姿态，积极主动地参与建设，在建设实践中受益、提高，并为其增砖添瓦，成为

。　　　四是依靠群众。人民群众是历史的创造者，是我们事业不断发展的力量源泉。作为党员干部，必须牢固树立群众观念，把群众当主人、当亲人、当老师，善于

官兵，而且自己也处处以之为行为准则，恪守军规。1930年春，毛泽东来到寻邬城调查民情。工作人员吴吉清知道毛泽东爱吃辣椒，就向一户农家主人要了一串辣椒

;有很强的团队精神，认为他们的个人价值观与组织的价值观是一致的，热爱组织，全身心地投入到组织中去，有主人翁意识。另外，当人们说他们

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