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;以创新工作室为载体，组织开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动，充分调动和发挥职工的积极性和创造性，促进创新型人才快速成长。

宣传周倡议，专题制作节能宣传周展板，进一步普及“双碳”知识，组织职工参与节能知识劳动竞赛，促进职工参与的积极性。抓牢基础，什邡卷烟厂

劳模工匠的先锋带动作用，完善创新工作机制，不断完善优化技术流程，激发职工创新潜能；开展劳动竞赛，坚持共建共享，促进

绩效考核办法和劳动竞赛方案进行修订，加大对科技创新工作的奖励力度，充分调动员工对科技创新的积极性，鼓励各单位（部门）积极组建创新团队

环境好的“四高一好”劳动竞赛，进一步营造比学赶超的良好氛围；开展以生产效率、产品质量、安全保障、队伍建设、现场管理为主要内容的“5项管理对标”，进一步助推一流

岗位员工参与创新项目攻关，综合运用劳动竞赛、导师带徒、岗位交流等方式开展技能练兵，提升全员专业技能素养，从而强化生产制造过程保障。

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专卖岗位考核细则，充分考虑辖区地理原因、市场因素等客观原因，制定更完善贴合工作实际的考核细则，同时结合班组建设以及劳动竞赛考评项目，使奖惩更合

作为切入点，全面开展“理论+实操”质量劳动竞赛，强化理论水平，提升操作技能，提高机台质量过程控制水平。

定位，深入推进精益项目攻关和创新改善活动，以“请进来、走出去” 的学习方式，不断提升员工的技术技能水平，同时大力支持各部门开展形式多样的劳动竞赛、技能比武

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