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;并与其他班子成员从“德、能、勤、绩、廉”五个方面汇报了个人履职情况，认真分析存在不足，明确了今后努力方向。最后，全体干部职工本着客观公正、认真负责、实事求是

”、确保落实“两个责任”、圆满完成目标任务、认真做好“十三五”规划、切实加强选人用人等五个方面作了工作总结，班子成员进行了书面述职。　　会议期间，与会人员严格按照规定程序

内网上进行了公示。述职完毕后，与会代表对全体中层干部一年来在德、能、勤、绩、廉五个方面进行了综合测评。　　厂领导班子、工厂全体中层管理人员及19个部门职工代表共69名同志参加了会议。

、职业能力、职业素养五个方面，通过计划确定、实施辅导、检查评价、诊断改进四个环节，对员工的胜任能力进行全方位考评。通过考评发现员工胜任力短板，为员工岗位胜任

动员会、现场检查、听取汇报等方式，重点围绕党风廉政建设责任制主体责任落实情况、深化党风廉政教育情况、加强纪律建设情况等五个方面全面检查考核。　　在动员会上，各单位党委

风险分析防控工作。　　全员认真疏理，深入排查风险。强化思想道德、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险五个方面的排查，建立岗位廉政风险排查台账。　　严格

局（分公司）组织全体人员通过自学和集中学习的方式全文学习了《忠诚大于能力》文章。　　大家从忠诚、敬业、负责、节约、感恩五个方面对《忠诚大于能力》进行了深入学习，

局（分公司）组织全体人员通过自学和集中学习的方式全文学习了《忠诚大于能力》文章。　　大家从忠诚、敬业、负责、节约、感恩五个方面对《忠诚大于能力》进行了深入学习，

的具体情况进行了报告。　　在听取领导班子的述职述廉后，与会员工对照“思想政治建设、政治水平、工作实绩、反腐倡廉、完成重点工作”五个方面对县局领导班子进行了认真评价，从“德

作业绩、工作纪律、烟农满意度、民主测评、站点评价等五个方面，考核结果与评优评先、绩效考核相挂钩。对各站点考核最后一名人员，不仅调减了相关绩效工资，还统一参加了由分公司

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