烟草在线—吸烟有害健康！

企业文化知识竞赛答题。　　在学习过程中，员工之间互帮互学，模拟答题，相互提问，通过前期选拔考试不仅加深了员工对企业文化知识的认识，

认真回答测试题目，仔细鉴别真伪卷烟，展示了专卖管理人员扎实的业务功底和良好的精神状态。　　为使此次考试真实有效，分管领导潘显平同志亲自参加监督本次选拔考试

，并在集中测试中，市局参训学员取得了优异成绩；由专业机构组织选拔考试，有效检验学习成效，优中选优，打造参赛最佳阵容。

;辽宁省局（公司）还组织开展了烟叶分级工理论和实操竞赛选拔考试，为下一步三单位联合竞赛锻炼了队伍、储备了优秀的技术人才。

“两会”期间信访维稳工作，在全局范围内开展安全隐患专项检查，积极构建良好的安全氛围。　　二是组织全体干部职工参与全州烟草系统“安全伴我行”知识竞赛县局选拔考试，

、人际沟通能力、决策能力、创新能力。目前，干部选拔考试工作已经顺利结束，组织考察、选拔任用等其他工作正在进行。　　公开选拔，坚持德才兼备、以德为先，

法律顾问开展经济法、合同法等专业知识培训，借助外力提升队伍素质。鼓励符合条件的法规人员积极参与省局法律硕士班选拔考试，持续推进法规人员专职化。

邀请法律顾问开展经济法、合同法等专业知识培训，借助外力提升队伍素质。鼓励符合条件的法规人员积极参与省局法律硕士班选拔考试，持续推进法规人员专职化。

，开展了严格的考试选拔。　　在疫情防控常态化的背景下，烟草行业青年会计人才选拔考试在上海国家会计学院设立主考场，在北京、武汉、牡丹江和津巴布韦设立分考场

择优录取。此次维修工选拔考试不仅加快了车间员工成长通道建设，还建立了发现人才、培养人才、使用人才和管理人才的良性选人用人长效机制，为实现车间更好、更快发展夯实了基础。

烟业智汇