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烟草在线河南消息 近日，中国设备管理协会组织全国各行业设备管理专家一行10余人，到河南中烟许昌卷烟厂交流装备信息化工作。
交流会上，许昌厂介绍
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烟草在线河南工业 1月21日，河南许昌市副市长、市公安局局长翟化夫到许昌卷烟厂考察，详细询问许昌厂易地技改项目建设情况。河南中烟副巡视员、许昌厂党委书记许廷选还向翟
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，科学、规范完成运管达标工作。
会上，企管、人力、生产、物流、安全及各主体车间等对绿色工房三星级运管工作相关职责进行了讨论、划分。中国建筑设计咨询公司汇报了许昌厂绿色工房项目
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（调研许昌厂易地技改项目建设情况）
每到一家，赵志正都与老同志和职工亲切交谈，介绍近年来公司发展状况和取得的成绩，祝福他们
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“循环软水站自来水阀门、2#冷却水泵冷却水阀门、3#空压机空压阀门……”5月24日，河南中烟工业有限责任公司许昌卷烟厂制造三部精益现场管理员童学容再次核对了设备现场的阀门“身份证”，这标志着制造三部的418个阀门从此有了自己的身份识别符号。
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近期，河南中烟工业有限责任公司许昌卷烟厂结合技改后首个冬季用能采暖工作实际，以借鉴先进管理方法，探索分级能源管理模式，有力提升管控水平。
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日前，河南中烟工业有限责任公司许昌卷烟厂制丝现场测试情况表明，经过技术攻关改造后，制丝A线烘丝前仓储式喂料提升机整丝率显著提高0.88%，有效减少生产制造物耗，提升了烟叶资源的利用率。
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烟草在线河南消息 1月10日，河南中烟工业有限责任公司许昌卷烟厂安全防控中心专职安全员孙君攀（左）和许航正在检查辅料库的消防设施。许昌卷烟厂近期积极开展安全生产大检查“回头看”，对重点区域、重点部位进行全面检查，确保安全生产。
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烟草在线河南消息 近年来，河南中烟许昌卷烟厂工会在班组建设中融入正向引领理念，以人本管理为核心，以文化管理为导向，构建“五型”班组建设三级管理体系，有效激活基层班组员工的潜能，营造出尊重劳动者、赞颂劳动者的企业氛围。
该厂工会重点抓好班组建设工作，真正尊重员工，充分信任员工，努力依靠员工，运用人本管理机制激活劳动者的价值实现感，追求员工成长与企业发展的和谐统一。
建设“五型”班组，离不开企业大环境的支撑。工会发挥自身影响力，使班组建设成为企业“一把手工程”，置于企业文化体系、战略体系、制度体系和员工职业规划体系的高度进行衡量，调动技能、职称、岗位晋升等各种资源，打通班组长和优秀班组成员的职业成长通道。通过工会的努力，许昌卷烟厂从上到下建立了
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（图为许昌卷烟厂召开首届受聘工程师和助理工程师任期考核述职会）
烟草在线河南消息 “在担任工艺助理工程师这一年中，我以创新的思维、敬业的态度、饱满的热情为行动准则，认真履行职责，严格要求自己，踏踏实实工作，积极深入生产一线关注过程控制，开展工艺质量攻关……”3月5日，河南中烟许昌卷烟厂受聘助理工程师李浩亮，在该厂首届受聘工程师和助理工程师任期考核述职会上，总结汇报一年来自己的专业技术工作。
为加强专业技术职务聘任考核工作，促进专业技术人员增本领、学技术、创佳绩的积极性，许昌卷烟厂组织了这次考核述职会。会上，2名受聘工程师和9名受聘助理工程师进行了公开述职，省级成果2项、市级成果3项、学术论文10余篇、申报专利7项……他们以丰硕的成绩，向企业进行了汇报。
